Induccion De Empresa

LAS TAREAS DE LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA EN AMÉRICA LATINA[1]
A juzgar por el panorama económico actual de la mayoría de los países de América Latina, la empresa mediana y pequeña debe lograr un buen desempeño en los próximos veinte años para impedir que los resultados económicos generales también sean insatisfactorios, especialmente en materia de creación de empleos y de distribución delingreso. No hay otro sector importante con el potencial de generar un gran número de empleos con renta adecuada. La experiencia de otros países muestra que este sector puede cumplir un papel auxiliar relevante en condiciones apropiadas y con un apoyo adecuado. Distintas comprobaciones de los países de la región sugieren que hay un gran potencial en sus sectores de empresa mediana y pequeña, perotanto la experiencia en otras partes del mundo como la lógica económica reafirman que será necesario un sistema de apoyo fuerte y coherente si se quiere aprovechar ese potencial plena y racionalmente. En el pasado, la falta de ese sistema ha sido notoria en la mayoría de los países latinoamericanos y los que no corrijan esta deficiencia pueden sufrir graves consecuencias económicas y sociales.
Eldesastre de la década perdida de los años 80 dejó a América Latina con grandes desafíos en los respectivos frentes del crecimiento, del empleo y de la distribución del ingreso. Aunque la tasa de crecimiento económico de la región ha subido gradualmente en el decenio de 1990, todavía no recupera sus niveles del período 1950-1980, cuando imperaba el paradigma de la sustitución de importaciones. Yaunque la tarea de crear empleos se ha aliviado en cierta medida gracias a la caída de la tasa de crecimiento demográfico, sigue seria la situación de desempleo y subempleo en la mayoría de los países, probablemente por efecto de la propia recesión, de las reformas económicas y del proceso de cambio tecnológico.


Las tendencias del decenio de 1990 son más auspiciosas en el frente delcrecimiento económico que en los del empleo y la distribución del ingreso. Con tantos cambios en el escenario del desarrollo económico en las últimas décadas -la estructura normativa, las crisis, el proceso de globalización y los padrones y ritmo del avance tecnológico- es imposible predecir con alguna certeza cómo se comportarán estos indicadores en los próximos años. Pero hay razones importantes-empíricas y teóricas- para preocuparse. Desde la perspectiva empírica, el hecho central es que la mayoría de los países de América Latina han sufrido un proceso de aumento -de moderado a agudo- de los niveles de desigualdad de ingresos (Altimir, 1994; Berry, 1997), casi siempre coincidente con la implantación del paquete de reformas económicas y, habitualmente también, con la recesión económica (losdos fenómenos simultáneos, en muchos casos). Un componente típico de la creciente desigualdad de ingresos es el ensanchamiento de la brecha entre los trabajadores con más y con menos capacitación, la que en muchos países estaba reduciéndose durante el período anterior y que comenzó nuevamente a abrirse.
Hay muchos fundamentos conceptuales y teóricos para el pesimismo prevaleciente respecto de lastendencias del empleo y la distribución. Aun cuando evaluaciones anteriores muy simplistas de las consecuencias distributivas de la liberalización del comercio (especialmente) y de otro tipo eran algunas veces bastante optimistas, alegando que, por la abundancia de mano de obra en la región, los trabajadores latinoamericanos serían los beneficiarios principales de la expansión del comercio(Krueger, 1988), hasta ahora, los hechos refutan esas predicciones. Como resultado, se está prestando mayor atención a la posibilidad de que la mayoría de los países de América Latina no tengan de hecho una ventaja comparativa en productos de uso intensivo de mano de obra no calificada, sino más bien en diferentes tipos de trabajo de mayor capacitación y en recursos naturales, ambos de distribución...