Induccion De Personal
Páginas: 2 (315 palabras)
Publicado: 15 de octubre de 2011
Inducción De Personal
Concepto: Consiste en la orientación, ubicación y supervisión que se efectúa a los trabajadores de reciente ingreso (puede aplicarse asimismo a las transferenciasde personal), durante el período de desempeño inicial ("periodo de prueba").
Objetivos: El objetivo principal de la inducción es brindar al trabajador una efectiva orientación generalsobre las funciones que desempeñará, los fines o razón social de la empresa y organización y la estructura de ésta.
* El cine brinda a las personas un rato de diversión yentretenimiento placentero, bajo la gnosis de una película que te ayude a viajar por un mundo de fantasía donde lloran, ríen, gritan, en fin muchas emociones juntas sienten las personas al ir a ver unapelícula al cine. Si hoy voy al cine deduzco que me emocionaré.
* La delincuencia en Mérida ha aumentado a un 100% en los últimos años. El mayor foco se encuentran en los barrios debajo perfil económico, las personas que viven en esos barrios deben estar alerta para no ser despojado por ninguna de sus pertenencias. Vivo en un barrio de estos, deduzco que debo estaralerta para que no me roben.
Inducción #1
Programa
Sábado
* 9:00 a.m. Presentación del programa de inducción y sus objetivos. Dinámica de presentación de los participantes* 9:30 a.m Café
* 10:00-11:30 a.m. Lo que es la vacación para el turista (dramatización) El reto de ofrecer el mejor servicio. Situaciones en la que usted tiene la oportunidadde satisfacer un cliente. Principios de hospitalidad agresiva
* 11:30 a.m. Preparación de dramatización
* 12:00-1:00 Almuerzo
* 1.00-2:30 a.m. Procedimiento para elmanejo de una queja. Trato al cliente
* 2:30 p.m. Dinámica
* 2:50-3:30 p.m. Revisión de cómo manejar una queja
* 3:00-3:40 p.m. Coffee Break
* 4:00-5:00 p.m. Película
Concepto: Consiste en la orientación, ubicación y supervisión que se efectúa a los trabajadores de reciente ingreso (puede aplicarse asimismo a las transferenciasde personal), durante el período de desempeño inicial ("periodo de prueba").
Objetivos: El objetivo principal de la inducción es brindar al trabajador una efectiva orientación generalsobre las funciones que desempeñará, los fines o razón social de la empresa y organización y la estructura de ésta.
* El cine brinda a las personas un rato de diversión yentretenimiento placentero, bajo la gnosis de una película que te ayude a viajar por un mundo de fantasía donde lloran, ríen, gritan, en fin muchas emociones juntas sienten las personas al ir a ver unapelícula al cine. Si hoy voy al cine deduzco que me emocionaré.
* La delincuencia en Mérida ha aumentado a un 100% en los últimos años. El mayor foco se encuentran en los barrios debajo perfil económico, las personas que viven en esos barrios deben estar alerta para no ser despojado por ninguna de sus pertenencias. Vivo en un barrio de estos, deduzco que debo estaralerta para que no me roben.
Inducción #1
Programa
Sábado
* 9:00 a.m. Presentación del programa de inducción y sus objetivos. Dinámica de presentación de los participantes* 9:30 a.m Café
* 10:00-11:30 a.m. Lo que es la vacación para el turista (dramatización) El reto de ofrecer el mejor servicio. Situaciones en la que usted tiene la oportunidadde satisfacer un cliente. Principios de hospitalidad agresiva
* 11:30 a.m. Preparación de dramatización
* 12:00-1:00 Almuerzo
* 1.00-2:30 a.m. Procedimiento para elmanejo de una queja. Trato al cliente
* 2:30 p.m. Dinámica
* 2:50-3:30 p.m. Revisión de cómo manejar una queja
* 3:00-3:40 p.m. Coffee Break
* 4:00-5:00 p.m. Película
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