Induccion del personal

PROGRAMA DE INDUCCION

1. BIENVENIDA POR EL JEFE DE OFICINA

1.1. El dará una calurosa y entusiasta bienvenida al Nuevo Colaborador. (Tiempo estimado: 5 min.)

1.2. El ilustrara al NuevoColaborador sobre los diferentes cargos y áreas con las que esta se relacional : Tesorería , Facturación , Personal , Créditos , Inventarios ,Bodegas . (Tiempo estimado: 30 min.)

1.3. Este además lemostrará por medio de un enfoque general las empresas que compone el grupo y cual es su giro comercial y como intervienen entre si.

1.4. Convocara una breve reunión a todo el equipo de conforma laactividad administrativa, dándole todos la bienvenida a la empresa.
1.5. Se le explica sobre el organigrama de la empresa.
1.6. Se da a conocer: los Valores de la empresa, la Visión, Misión la Política de laCalidad, los Objetivos de la calidad.
1.7. Se explica el Sistema de la Calidad de la empresa.


2. TESORERÍA

2.1. Una breve exposición del cargo, presentándolo luego al delegado en este cargo:2.1.1. Proveedores: ¿Que es un proveedor y la importancia de las compras?
2.1.2. El proceso de entrega de quedan.
2.1.3. Como atender al proveedor para no provocar molestias en los trámites.
2.1.4.Elaboración de cheques: como se inicia con una solicitud de cheque y cuales son lo requerimientos principales y el proceso que se lleva.
2.1.5. El archivo de los documentos de contabilidad: como sonpreparados y la manera en que son ordenados, para guardarlos. (Tiempo estimado: 15 min.)

2.3. Finaliza la inducción en este cargo, y regresara con el jefe de oficina para inducción personal.


3. PERSONAL3.1. El jefe de oficina presentara al delegado en este cargo.

3.2. Se darán a conocer los horarios, y las obligaciones que como nuevo empleado se adquieren.

3.3. Informar acerca de las distintasprestaciones de las que gozan.

3.4. Ejemplificando como llenar los diferentes formularios que se usan para: Permisos personales y a las consultas al i.e., las llegadas tarde (como llegaría a perder el...