Induccion en prevencion de riesgos

ASPECTOS FUNDAMENTALES DE LA LEY 16.744

SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

Esta ley es un seguro social OBLIGATORIO contra los riesgos del trabajo, que establece los siguientes OBJETIVOS:

A. PREVENIR: con el propósito de evitar que ocurra el ACCIDENTE o se contraiga la ENFERMEDAD PROFESIONAL.

A. OTORGAR LA ATENCIÓN MÉDICA: para restituir al trabajador, en loposible, TODA su capacidad de trabajo.

A. OTORGAR LAS PRESTACIONES ECONOMICAS: para reparar la pérdida de capacidad de GANANCIA del trabajador y sus derechos - habientes.

A. REHABILTAR: al trabajador para devolver en todo o en parte su capacidad de ganancia.

A. REEDUCAR: al afectado para darle posibilidades de desempeñar un nuevo oficio o profesión, considerando su capacidad residual detrabajo.

PERSONAS PROTEGIDAS

TRABAJADORES POR CUENTA AJENA.
Cuales sean las labores que ejecuten, o cualquiera sea la naturaleza de la empresa, institución, servicio o persona para quien trabaje.

Trabajador por cuenta ajena es aquel cuyas relaciones laborales con la entidad empleadora se rigen por las disposiciones del CODIGO DEL TRABAJO.

FUNCIONARIOS DE LAADMINISTRACIÓN CIVIL DEL ESTADO.
3. Municipalidades y de instituciones descentralizadas del Estado.

ESTUDIANTES.
4. De establecimientos fiscales o particulares, que se ACCIDENTEN a causa o con ocasión de sus estudios o en la realización de su práctica profesional.

TRABAJADORES INDEPENDIENTES.

TRABAJADORES FAMILIARES.

CONTINGENCIAS CUBIERTAS

Esta ley cubre lassiguientes contingencias:

ACCIDENTE DEL TRABAJO. Es todo lesión que sufra una persona a CAUSA o con OCASIÓN del trabajo y que le produzca INCAPACIDAD o muerte.

ACCIDENTE DE TRAYECTO. Son los ocurridos en el trayecto directo entre la habitación y el lugar de trabajo y viceversa.

También se consideran ACCIDENTES DEL TRABAJO:

a) Los sufridos por DIRIGENTES SINDICALES a causa o con ocasión desu cometido gremial;

a) El experimentado por el TRABAJADOR ENVIADO AL EXTRANJERO en casos de SISMOS o CATASTROFES; y

a) El experimentado por el TRABAJADOR ENVIADO A CURSOS DE CAPACITACIÓN OCUPACIONAL.

EXCEPCIONES:
La ley no considera como accidentes del trabajo:

Los accidentes producidos por FUERZA MAYOR EXTRAÑA y sin relación alguna con el trabajo.

Los producidosINTENCIONALMENTE POR LA VICTIMA.

ENFERMEDAD PROFESIONAL.
Es la causada de una manera directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte.

Las enfermedades que se consideran como profesionales son enumeradas en el decreto N° 109 de la ley 16.744.

PRESTACIONES DEL SEGURO

A. PRESTACIONES MÉDICAS: La víctima de unaccidente del trabajo o enfermedad profesional recibe gratuitamente, hasta su curación completa o mientras subsistan los síntomas de las secuelas causadas por la enfermedad o accidente.

ATENCIÓN MÉDICA, QUIRURGICA Y DENTAL.

HOSPITALIZACIÓN.

MEDICAMENTOS Y PRODUCTOS FARMACEUTICOS.

PROTESIS Y APARATOS ORTOPEDICOS Y SU REPARACIÓN.

REHABILITACIÓN FÍSICA.

REEDUCACIÓN PROFESIONAL.

B.PRESTACIONES ECÓNOMICAS.

Para que un trabajador accidentado no pierda su medio de sustento durante el tiempo que se encuentre imposibilitado para trabajar, este seguro le otorga las siguientes compensaciones económicas:

SUBSIDIOS: Cuando el trabajador pierde su capacidad para trabajar en forma temporal. El trabajador recibe un subsidio diario de 100% de su remuneración imponible. Es el promediode los tres meses anteriores al accidente.

INDEMNIZACIONES: Si la incapacidad de ganancia es igual o superior a un 15% e inferior a un 40%, el trabajador recibe de una sola vez una indemnización que va de1,5 a 15 veces del sueldo base.

PENSIONES:
a) Si la disminución de la capacidad de ganancia es igual o superior a un 40% e inferior a un 70%, recibe una pensión mensual equivalente al 35%...