INDUCCION FODIGUA

Manual de Inducción de Personal
Fondo de Desarrollo Indígena Guatemalteco
-FODIGUAFODIGUA-

MANUAL DE INDUCCIÓN

Jun FODIGUA seeb´ru maka nax muq ut b´eeresinb´il chi us
Un FODIGUA activo, transparente y bien gerenciado

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INDICE
CONCEPTO

NÚMERO

Bienvenida

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Reseña Histórica

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Presentación

5-7

CAPÍTULO I

8-12

Propósito y Estructura de la Organización
Misión
Visión
Estructuraorganizacional de FODIGUA
Organigrama
Consejo Directivo Nacional
Funciones
Dirección Ejecutiva
Unidades Administrativas
Dirección Financiera
Dirección Administrativa
Dirección de Proyectos
Dirección de Asuntos Jurídicos
Dirección de Auditoria Interna
CAPÍTULO II

13-15

Normas y Derechos del Personal
Normas
Jornada de trabajo
Asistencia y puntualidad
Aspecto Personal y vestimenta
Limpieza y orden en ellugar de trabajo
Equipo y herramientas de trabajo
Uso del teléfono
Acústica
Derechos
CAPÍTULO III

16-17

Procedimientos administrativos
Solicitud de suministros
Horas o días de permiso
Forma de pago
Anexo I y Anexo II

18-29

Jun FODIGUA seeb´ru maka nax muq ut b´eeresinb´il chi us
Un FODIGUA activo, transparente y bien gerenciado

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BIENVENIDA
Estimado/a, compañero/a le damos la cordialbienvenida al FONDO DE DESARROLLO INDIGENA
GUATEMALTECO (FODIGUA), confiamos en usted y en su capacidad para trabajar en quipo,
nuestro objetivo es proporcionarle apoyo y brindarle las oportunidades necesarias para hacer
Carrera Administrativa dentro de la Institución, creemos firmemente que la calidad esta en la gente
que realiza con empeño y satisfacción personal cada una de sus actividades. Sutrabajo, esfuerzo
y dedicación son elementos fundamentales para el éxito y el crecimiento de FODIGUA.

Queremos darle a conocer los aspectos más importantes de nuestra organización y compartir con
usted algunos procedimientos administrativos que facilitarán su integración, le exhortamos a que
se informe, para tener una visión general de lo que hacemos, así como las responsabilidades y
beneficios deser parte de nuestro equipo.

Jun FODIGUA seeb´ru maka nax muq ut b´eeresinb´il chi us
Un FODIGUA activo, transparente y bien gerenciado

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RESEÑA HISTÓRICA
El surgimiento de un fondo para promover el desarrollo de los pueblos indígenas se inició con la
propuesta presentada por el Presidente de Bolivia en 1991 en la Primera Cumbre Iberoamericana
de Guadalajara México, el cual fue reconocido porla contribución de los pueblos indígenas al
desarrollo y la obligación que tienen los estados de respetar los derechos a la identidad cultural de
estos pueblos.

En 1992 en la segunda cumbre realizada en Madrid, se adopta la decisión de crear El Fondo
Indígena Iberoamericano con la participación de organismos internacionales como el Banco
Mundial, la Organización Internacional del Trabajo, lasNaciones Unidas y Pueblos Indígenas,
como producto de los esfuerzos y luchas de países internacionales que impulsaron la creación
tanto del Fondo de Desarrollo Indígena de Bolivia como el de Guatemala.

En Guatemala se crea como parte de las recomendaciones emanadas de la primera consulta que
se realizó en Quetzaltenango en octubre 1993 respaldado por el primer acuerdo No. 682-93 de la
Unidadpreparatoria de FODIGUA que constituyó la contraparte del Fondo para el Desarrollo de los
Pueblos Indígenas de América Latina y el Caribe.

En esta fase de la unidad preparatoria, se consolida y oficializa la interacción institucional para
definir los lineamientos del marco conceptual y jurídico del fondo según las necesidades, los
intereses y las expectativas de los pueblos indígenas de ascendenciaMaya, Garífuna y Xinca.

Como resultado el 20 de julio de 1994 fue creado el Fondo de Desarrollo Indígena Guatemalteco
FODIGUA y su Unidad Ejecutora contenidas en la Constitución de la República en sus artículos 66
y 69 que se refiere a pueblos indígena el cual encamina sus acciones en el marco de los Acuerdos
de Paz, y el Convenio 169 (Acuerdo Gubernativo 435-94) actuando como una institución...