induccion personal nuevo

OBJETIVO GENERAL




“Que el personal auxiliar de enfermería de nuevo ingreso conozca y ejecute su rol de acuerdo a la reforma del sector salud.”

OBJETIVOS ESPECIFICOS



 Que el nuevofuncionario conozca las leyes y reglamentos que rigen el diario que hacer de los empleados.


 Que el nuevo funcionario conozca la planta física y el personal que labora en los diferentesdepartamentos del puesto de salud (EBAIS) y con quienes tendrá contacto diariamente por la naturaleza de su labor.


 Que el nuevo funcionario conozca las normas y rutinas del puesto de salud para que susactividades se base en las mismas.


 Que el nuevo funcionario conozca las funciones generales del EBAIS y sus actividades en cada escenario.


 Que el nuevo funcionario conozca el perfil delauxiliar de Enfermería de acuerdo a la Reforma del Sector Salud.


 Que el nuevo funcionario refresque sus conocimientos sobre normas y procedimientos así como patologías en general.PRIMERA SEMANA


Aspectos generales:


1. Demostración de la planta física del Puesto de salud.

2. Presentación del personal que labora en los diferentes departamentos del Puesto de Salud.3. Dar a conocer la integración del Equipo de Apoyo del Área de Salud.

4. Demostración del organigrama del Área de Salud.

5. Análisis del Reglamento Interno de Trabajo.

6. Demostración delOrganigrama de la C.C.S.S.

7. Demostración del Organigrama del Estatuto de Enfermería.

8. Revisión del Diagnóstico de Salud del EBAIS (ASIS).

SEGUNDA SEMANA


1. Analizar el perfil de laEnfermera según normas.
2. Analizar el perfil del auxiliar de Enfermería según normas y tomando en cuenta los cinco escenarios.
3. Analizar el perfil del Técnico de Atención Primaria tomando en cuentalos cinco escenarios.
4. Analizar las funciones generales del Equipo de Apoyo.


TERCERA SEMANA


Que el nuevo funcionario conozca:

1. La papelería de uso diario en los EBAIS.

2. El...