induccion

 INDUCCIÓN GENERAL

Organigrama se le dará a conocer a los nuevos empleados para que conozcan la estructura del SENA – CENTRO TECNOLÓGICO DE GESTIÓN INDUSTRIAL.
La visión se les facilitara a lostrabajadores como camino al cual se dirigirá la empresa a largo plazo y sirve de rumbo y aliciente para orientar las decisiones estratégicas de crecimiento.
  La misión se les proporcionara a losnuevos empleados la razón de ser de la empresa, el motivo por el cual existe y para que sepan cuáles son las funciones básicas de la empresa.
Objetivo de la empresa se le dará a los nuevostrabajadores para orientarlos y indicarles la dirección a seguir para avanzar en la empresa.
Políticas y compromiso de la Gerencia con la salud y la seguridad.
 Principios
Valores
Compromisosinstitucionales

Las normas generales sobre saneamiento básico.
Acueducto
Alcantarillado
Aseo


Los aspectos relativos a la relación contractual laboral.
Contratistas
Término fijo
Prestación deservicio

Los programas de desarrollo y promoción del personal.

Exámenes médicos
De ingreso, periódicos y de egreso

Generalidades sobre seguridad social.
Eps
Ips
Afp


Lossistemas de retribución, reglamentos, régimen disciplinario y otros aspectos de interés institucional, que sean pertinentes para el caso.

Reglamento del interno del trabajo
Reglamento de higiene yseguridad industrial.

INDUCCION ESPESIFICA
Las obligaciones y derechos del empleador y del trabajador en el campo de la salud Ocupacional.
Se les dará a conocer el código sustantivo del trabajo
Elpanorama de riesgo. Se le dara a conocer los riesgos exitentes en la empresa.
Que es un riesgo
Cuales son los factores de riesgos
Riesgo psicolaboral
Riesgo químico
Riesgo mecánico
Riesgo locativoRiesgo ergonómico
Riesgo fisico

Los estándares o normas de seguridad
Que es una norma de seguridad
General
Especifica

Los equipos de protección personal requeridos.
Que es un epp...