Inducción a La Formación Profesional Basada En Competencias Laborales

1. IDENTIFICACIÓN DE LA GUÍA DE APRENDIZAJE

Regional: Meta | Centro de formación: Industria y Servicios del Meta | Código:953200 |

PROGRAMA DE FORMACIÓN: Inducción a la Formación ProfesionalBasada en Competencias Laborales | No. Orden 41941 45424 |

COMPETENCIA: Identificar la misión, visión, valores, principios, objetivos, naturaleza jurídica, estructura orgánica de la entidad|
CÒDIGO: | HORAS: 10 |

CÓDIGO | RESULTADOS DE APRENDIZAJE |
| Identificar los elementos de la formulación estratégica contemplados en el plan estratégico 2007-2010 |
| Identificar lossímbolos institucionales |
| Divulgar la misión, visión, objetivos, valores y principios de la entidad |
| Identificar la estructura organizacional a nivel Nacional y de Centro |

2.INTRODUCCIÓN

Estimado Instructor.El conocimiento de una organización, hoy el SENA, es importante para el buen funcionamiento y desarrollo de los procesos; las organizaciones requieren dentro de susestrategias corporativas, funcionarios que conozcan su quehacer, la estructura organizacional y ambientes de trabajo, para alcanzar un mejor desempeño en el cumplimiento de las funciones, de ahí quela identificación de la misión. visión, naturaleza, planes institucionales y demás directrices son orientaciones para el logro de los objetivos institucionalesLos invito a desarrollar esta guía concompromiso y sentido de pertenencia. Compartiendo con sus compañeros la información obtenida a través de sus comentarios.“EL SENA CONOCIMIENTO PARA TODOS LOS COLOMBIANOS” |

3. PLANTEAMIENTO DE LASACTIVIDADES Y ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE

1. De forma individual o compartiendo con un compañero, Subraye y sustente los conceptos que usted considere relevantes contenidos en la misión yvisión del SENA. 2. Identifique en el escudo del SENA, los diferentes sectores de producción y las regionales.3. A medida que se estudian los temas propuestos para la unidad realice una reflexión frente...