Indulto

DECRETO SUPREMO Nº 005-90-PCM

REGLAMENTO DE LA LEY DE BASES DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA Y DE REMUNERACIONES

(Aprobado el 17-01-90)

Índice General Índice

CAPITULO I

GENERALIDADES

|REGULA LA APLICACIÓN DE NORMAS Y LA EJECUCIÓN DE PROCESOS: |
|Articulo 1º.- El presente reglamento regula la aplicación de lasnormas y la ejecución de los procesos establecidos en el |
|Decreto Legislativo 276 Ley de Bases de la Carrera Administrativa y Remuneraciones del Sector Público, que en adelante se |
|denominará “La Ley”. |
|INCLUSIÓN Y EXCLUSIÓN EN LA CARRERA ADMINISTRATIVA:|
|Articulo 2º.- La Carrera Administrativa comprende a los servidores público que con carácter estable prestan servicios de |
|naturaleza permanente en la Administración Pública; con excepción de los trabajadores de las Empresas del Estado cualquiera |
|sea su forma jurídica, así como de los miembros de las Fuerzas Armadas y de la PolicíaNacional, a quienes en ningún caso les|
|será de aplicación las normas del Decreto Legislativo 276 y su reglamentación. |
| |
|CONCEPTO DE SERVIDOR PÚBLICO:|
|Articulo 3º.- Para efectos de la Ley, entiéndase por servidor público al ciudadano en ejercicio que presta servicio en |
|entidades de la Administración Pública con nombramiento o contrato de autoridad competente, con las formalidades de ley, en |
|jornada legal y sujeto a retribución remunerativa permanente en períodos regulares.|
|DERECHO A ESTABILIDAD LABORAL ABSOLUTA: |
|Hace carrera el servidor nombrado y por tanto tiene derecho a estabilidad laboral indeterminada de acuerdo a ley. |
|CONCEPTO DE FUNCIONARIO: ||Articulo 4º.- Considerase funcionario al ciudadano que es elegido o designado por autoridad competente, conforme al |
|ordenamiento legal, para desempeñar cargos del más alto nivel en los poderes públicos y los organismos con autonomía. Los |
|cargos políticos y de confianza son los determinados por la ley. |
|IGUALDAD DEOPORTUNIDADES PARA TODOS LOS SERVIDORES |
|Articulo 5º.- La Carrera Administrativa proporciona iguales oportunidades a todos los servidores, fijando anteladamente |
|posibilidades y condiciones de carácter general e impersonal, que garantizan su desarrollo y progresión, sin que la dimensión|
|de la entidad constituyafactor limitante. |
|CARRERA ADMINISTRATIVA: DEBE SER RESPETADA |
|Articulo 6º.- La Carrera Administrativa proporciona estabilidad, en tal sentido, las disposiciones establecidas en la |
|presente norma están orientadas aprotegerla y preservarla y deben ser respetadas, tanto por las autoridades administrativas |
|como por los servidores y las organizaciones que los representan. |
|INAFECTACIÓN DE DERECHOS ADQUIRIDOS DEL SERVIDOR |
|Cualquier variación que en lo sucesivo sea...