industria del yoghurt y trabajadores

Los aspectos del mercado del trabajo, dentro del sector industrial relacionado con la producción del yogurt, corresponden a los siguientes:

Dentro del Consorcio Lechero, está el desafío de laimplementación de un macro proyecto de formación y desarrollo de recursos humanos, en el cual se pretende formar especialistas, operadores adecuados para la realidad comercial, productiva y tecnológicadel sector lácteo. Otorgando en este ámbito posibilidades de crecer dentro del rubro ganadero-lechero, como desempeñarse en el ámbito público y privado. Esto va interrelacionado con la formación deespecialistas que pueden ser, estudiantes, profesionales, personal técnico y operarios, que participan en la cadena láctea.

Soprole: es una empresa en la incluye en sus valores a sus trabajadores,el respeto, la perseverancia, la inclusión tanto de hombres, mujeres, como también de jóvenes. En donde lo primordial es establecer relaciones duraderas, ofrecer mis capacidades y conocimientos comotrabajador a la empresa, para que de esta manera poder fomentar las relaciones corporativas, y crecer en conjunto con la empresa.

Colun: Para esta organización el principal desafío es contar contrabajadores contentos, alineados y comprometidos con los objetivos empresariales. Cuenta con una dotación de 1800 personas, además de la creación constante de empleos; esta cooperativa ofreceestabilidad y una muestra de esto es que el 28 % de sus trabajadores llevan más de 10 años en la empresa, siendo el promedio de rotación anual de un 3.8, mientras que el de la industria fue de un 37.1.Quillayes: Continuamente invierten en capacitación y entrenamiento, ya que, saben la importancia que tiene cada trabajador. Cuentan con problemas desde mejoras de Competencias Laborales, hasta talleresde Liderazgo, Administración del tiempo y Comunicación efectiva. La finalidad va a ser fortalecer el capital humano, dentro de un ambiente laboral agradable, cordial y honesto.

Danone : Es una...