Industrial Psicologia

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-------------------------------------------------INTRODUCCION
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La presente investigación es un pequeño esfuerzo por comprender la psicología industrial, definición, campo de estudio y aplicación, las funciones de un psicólogo industrial y a quienes dirige sus conocimientos.-------------------------------------------------
Como sabemos surge la necesidad de especialización y en este caso la psicología industrial nace con la necesidad de administrar el personal en una empresa, para darle capacitación, motivación con el fin último de mejorar la productividad.
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Motivacion refiriéndonos a salarios justos, ambientes agradables y segurosy ubicados donde se desenvuelvan mejor de acuerdo a sus habilidades, experiencia y aptitudes.
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PSICOLOGÍA INDUSTRIAL
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Historia
La preocupación científica por el trabajador manual y susproblemas es de reciente origen, aunque dispersas referencias a la materia pueden rastrearse en épocas remotas. Desde el punto de vista de la medicina industrial, la monografía de Paracelso “Enfermedad del minero y otros padecimientos de los mineros”, publicada en 1567, es un hito importante, pero el libro de texto más antiguo parece haber sido “Enfermedades de los artesanos”, de Bernardino Ramazzini(1633-1714).
Por su parte, el psicólogo industrial puede pretender haber estado representado en el siglo XVI. El libro del médico y humanista español Juan Huarte de San Juan, “Examen de ingenios”, fue el primer intento de estudiar lo que ahora se conoce como orientación vocacional. Huarte reconoció que las personas varían en inteligencia general y en habilidades especiales y recomendaba que sehiciera un esfuerzo por descubrir las inclinaciones especiales de cada individuo, con objeto de que se le pudiese impartir la clase de adiestramiento a que mejor se prestaba.
Importantes estudios sobre trabajos, movimientos y fatiga fueron efectuados por los fisiólogos Coulomb y Marey en los siglos XVIII y XIX, respectivamente. Pero la moderna psicología industrial no podía comenzar hasta que...