Industrial

PRODUCTIVIDAD

1. ¿Que es productividad?
Productividad puede definirse como la relación entre la cantidad de bienes y servicios producidos y la cantidad de recursos utilizados. En la fabricación la productividad sirve para evaluar el rendimiento de los talleres, las máquinas, los equipos de trabajo y los empleados.
2. ¿Cuál es la importancia de la productividad?
El único camino paraque un negocio pueda crecer y aumentar su rentabilidad (o sus
utilidades) es aumentando su productividad. Y el instrumento fundamental que origina
una mayor productividad es la utilización de métodos, el estudio de tiempos y un
sistema de pago de salarios.

3. ¿Qué es calidad?
La calidad es la velocidad a la cual los bienes y servicios se producen especialmente por unidad de labor otrabajo.

4. ¿ A que es igual la productividad?
Entradas: Mano de Obra, Materia prima, Maquinaria, Energia, Capital.
Salidas: Productos.

5. ¿Cómo se mide la productividad?
La productividad se define como la relación entre insumos y productos, en tanto que la
eficiencia representa el costo por unidad de producto.

6. Indique los tipos de productividad
Productividad laboral,productividad total de los factores

7. Indique que es la productividad laboral
La productividad laboral o productividad por hora trabajada, se define como el aumento o disminución de los rendimientos en función del trabajo necesario para el producto final.

8. Indique que es la productividad total de los factores
La productividad total de los factores (PTF) se define como el aumento odisminución de los rendimientos en la variación de cualquiera de los factores que intervienen en la producción: trabajo, capital o técnica, entre otros. Se relaciona con el rendimiento del proceso económico medido en unidades físicas o monetarias.

9. ¿Cómo se obtiene la mejora de la productividad?
La mejora de la productividad se obtiene innovando en:
* Tecnología
* Organización
*Recursos humanos
* Relaciones laborales
* Condiciones de trabajo
* Calidad
* Otros.
10. ¿Qué es la productividad de crecimiento?
El aumento de la productividad está asociado al crecimiento económico si bien losrendimientos decrecientes afectan de manera significativa al uso de la mano de obra, tanto en su número -población empleada- como en su dedicación -jornada de trabajo11. ¿Cuáles son las causas del crecimiento de productividad?
Las causas del aumento de la productividad son consecuencia del desarrollo de latecnología, del aumento del denominado capital físico y la mejora del capital humano:mecanización, industrialización, implantación de tecnologías de la información y la comunicación; de la mejora en la gestión de recursos humanos; del aumento de lacualificación profesional y la formación de trabajadores así como de la implantación delsistema de gestión de la calidad y la intensificación del capital que reducen la necesidad de mano de obra intensiva

12. ¿Cómo se mide la productividad?
En las empresas que miden su productividad, la fórmula que se utiliza con más frecuencia es:
Productividad:
Número de unidades producidas
Insumosempleados

13. ¿Cómo podría definir el modelo de Gestión Total de Productividad?  

La gestión total de la productividad se define como el proceso de administración que sigue las cuatro fases del “ciclo de la productividad”, que están conformadas por las actividades de medición, evaluación, planeación y mejora, todo ello con el propósito de incrementar de manera continua, sistemática yconsistente los niveles de productividad, resguardando siempre la más alta performance en materia de calidad, llevando ello a una más apropiada utilización de los recursos a los efectos de mejorar la posición competitiva.

14. ¿Cuál es la forma adecuada para realizar una correcta medición de la productividad? 
  
En tanto no se produzcan alteraciones ni en los procesos ni en los productos o...