INDUSTRIAS RICA RONDO

ALIMENTOS CARNICOS S.A.S (RICA RONDO, LA AMERICANA Y CUNIT)
Alimentos cárnicos es la suma de varias historias de éxito, en donde años tras años han venido creciendo y se han consolidado en el mercado colombiano, y como su nombre lo dice han sido del sector de los alimentos en la especialidad de CARNICOS. A continuación veremos cronológicamente su trayectoria:

1935: Inician sus labores conel montaje Salsamentaría Suiza en Bogotá.
1955: Inicio de labores de Salchichería Continental (Cunit) en Barranquilla.
1968: Nace Rica Rondo S.A. en el Valle del Cauca y se funda la empresa Mil Delicias con su producto estrella, la pasta hojaldrada.
1970: El grupo Empresarial Antioqueño obtiene Suizo S.A. y Salchichería Continental.
1975: Se constituye frigorífico de Medellín S.A. encargado deldeshuese y almacenamiento de los productos de Zenu.
1980: Se adquiere tecniagro, encargada de la materia prima y Mil Delicias se concentra en producto congelado.
1995: Tecniagro y Frigorífico Medellín se unifican.
1996: Nace Frigorífico del sur, inicia operaciones Proveg Ltda.
2002: Rica Rondo entra a formar parte de Inversiones Nacional de Chocolates.
2007: Se adquiere la empresa MilDelicias para complementar el negocio con los productos Sofía Express.
2008: Se consolida Alimentos Cárnicos S.A.S. como parte de la estrategia de Nacional de Chocolates, fusionando Rica Rondo, Frigorífico Continental, Frigorífico del Sur, Tecniagro, Proveg y Productos Mil Delicias.


Misión
La misión de la empresa es la creciente creación de valor, logrando un destacado retorno de las inversiones,superior al costo del capital empleado.
Buscar siempre mejorar la calidad de vida del consumidor y el progreso de nuestra gente.
Buscar el crecimiento rentable con marcas líderes, servicio superior y una excelente distribución nacional e internacional.
Gestionar nuestras actividades comprometidos con el Desarrollo Sostenible; con el mejor talento humano; innovación sobresaliente y uncomportamiento corporativo ejemplar.



Visión
Triplicar su negocio de alimentos para el 2015, proporcionando calidad de vida al consumidor con productos que satisfagan sus aspiraciones de bienestar, nutrición y placer.






OBJETIVOS CORPORATIVOS

Aprendizaje:
Contar con un excelente grupo con talento humano
Fortificar la cultura organizacional
Contar con tecnología e información quesoporten la estrategia
Gestión de calidad:
Gestionar integralmente el riesgo
Avalar un abastecimiento costo-efectivo
Garantizar el crecimiento nacional e internacional de la empresa
Posicionar la empresa
Fortalecer el modelo de compromiso corporativa
Trabajar con eficiencia y eficacia
Mejoramiento continuo
Cliente:
Satisfacer en su totalidad las necesidades del cliente
Tenerreconocimiento como la mejor marca de alimentos cárnicos a nivel nacional e internacional
Financiera:
Aumentar el valor para los accionistas
Optimizar los costos y gastos
Incrementar los ingresos nacionales e internacionales
ESTRATEGIAS DE LA ORGANIZACIÓN

A lo largo de su historia, la compañía ha adquirido y se ha fusionado con otras compañías alimenticias lo que la permitido alcanzar un grancrecimiento a lo largo de su trayectoria.










VALORES

HONESTIDAD: Actuamos con rectitud, honradez y veracidad en cada uno de los actos de nuestras vidas.
TRANSPARENCIA: Actuamos de manera clara, consistente y oportuna.
INTEGRIDAD: Obramos dentro de los principios éticos y morales que rige nuestra vida y nuestra empresa.
RESPONSABILIDAD: Reconocemos y aceptamos las consecuencias denuestras decisiones y cumplimos cabalmente con el deber asignado.
RESPETO: Damos un trato digno a las personas y a la naturaleza, como a nosotros mismos y valoramos sus diferencias.
COMPROMISO: Vamos y vemos más allá del simple deber.


PRINCIPIOS

La Integridad: nuestras acciones están delineadas por principios de ética, legalidad y honestidad. Así logramos generar tranquilidad,...