INEFICACIA DEL CONVENIO SOBRE LAS PEORES FORMAS DE TRABAJO INFANTIL
Páginas: 3 (734 palabras)
Publicado: 1 de febrero de 2016
INEFICACIA DEL CONVENIO SOBRE LAS PEORES FORMAS DE TRABAJO INFANTIL
GRUPO 66
UNIVERSIDAD LA GRAN COLOMBIA
FACULTAD DE DERECHO
BOGOTA D.C.
2015
INEFICACIA DEL CONVENIO SOBRE LAS PEORESFORMAS DE TRABAJO INFANTIL
En 1919 se crearía la OIT, en virtud del tratado de Versalles para promover la paz social, para 1921 este organismo enfrentaría la situación de los “trabajadoresaborígenes” en colonias europeas, era indudable que los pueblos indígenas se encontraban en una terrible explotación laboral y requerían de una protección se crearían como hilo conductor las normasinternacionales del trabajo que se desenvuelven para formar un sistema global de instrumentos referentes al trabajo y a la política social, para obtener un control que permita afrontar todo tipo deproblemas que plantea su aplicación a escala nacional. Estas normas nacen como instrumento dispuesto por los mandantes de la OIT estableciendo unos principios y derechos del trabajo. Dividiéndose enconvenios, que son tratados internacionales legalmente vinculantes que pueden ser ratificados por los Estados Miembros, o recomendaciones, que actúan como directrices no vinculantes. Los convenios reglamentanprincipios para aplicar en los países que se ratifican.
“El Consejo de Administración de la OIT ha establecido que ocho convenios son "fundamentales". Estos abarcan temas que son considerados comoprincipios y derechos fundamentales en el trabajo: la libertad de asociación y la libertad sindical, y el reconocimiento efectivo del derecho de negociación colectiva; la eliminación de todas lasformas de trabajo forzoso u obligatorio; la abolición efectiva del trabajo infantil; y la eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupacióni”.
Para 1999 se estructuraría y crearía elConvenio sobre las peores formas de trabajo infantil (C182) con el afán de crear nuevos instrumentos para la prohibición y la eliminación de las peores formas de trabajo infantil, como principal...
GRUPO 66
UNIVERSIDAD LA GRAN COLOMBIA
FACULTAD DE DERECHO
BOGOTA D.C.
2015
INEFICACIA DEL CONVENIO SOBRE LAS PEORESFORMAS DE TRABAJO INFANTIL
En 1919 se crearía la OIT, en virtud del tratado de Versalles para promover la paz social, para 1921 este organismo enfrentaría la situación de los “trabajadoresaborígenes” en colonias europeas, era indudable que los pueblos indígenas se encontraban en una terrible explotación laboral y requerían de una protección se crearían como hilo conductor las normasinternacionales del trabajo que se desenvuelven para formar un sistema global de instrumentos referentes al trabajo y a la política social, para obtener un control que permita afrontar todo tipo deproblemas que plantea su aplicación a escala nacional. Estas normas nacen como instrumento dispuesto por los mandantes de la OIT estableciendo unos principios y derechos del trabajo. Dividiéndose enconvenios, que son tratados internacionales legalmente vinculantes que pueden ser ratificados por los Estados Miembros, o recomendaciones, que actúan como directrices no vinculantes. Los convenios reglamentanprincipios para aplicar en los países que se ratifican.
“El Consejo de Administración de la OIT ha establecido que ocho convenios son "fundamentales". Estos abarcan temas que son considerados comoprincipios y derechos fundamentales en el trabajo: la libertad de asociación y la libertad sindical, y el reconocimiento efectivo del derecho de negociación colectiva; la eliminación de todas lasformas de trabajo forzoso u obligatorio; la abolición efectiva del trabajo infantil; y la eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupacióni”.
Para 1999 se estructuraría y crearía elConvenio sobre las peores formas de trabajo infantil (C182) con el afán de crear nuevos instrumentos para la prohibición y la eliminación de las peores formas de trabajo infantil, como principal...
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