inf psic laboral


Ciudad de Buenos Aires, 20 de julio de 2015
Banco Supervielle
Gerente de Sector Comercial
Lic. Juan Jose Paso

De mi mayor consideración:
Por medio de la presente se exponen los resultados obtenidos en la evaluaciónpsicológica realizada al señor Marcelo, con el objeto de conocer su perfil y sus potencialidades para la promoción del puesto de Ejecutivo de Empresas Zonal, el cual requiere la capacidad de manejo de acuerdos financieros con empresas de alta facturación.
Además de la entrevista y sus respectivas observaciones, en el análisis se ha empleado una batería de test pertinentes a la indagación sobre lasáreas de personalidad, inteligencia, recursos sociales y estresores de vida, clima laboral y, por último, respuestas de afrontamiento para determinar con precisión si su perfil es adecuado para el puesto en cuestión.
Marcelo se presentó en todos los encuentros con una actitud de suma predisposición, ya que prestaba atención a cada consigna que se le comunicaba y se concentraba a la hora de responder,lo cual hacía con velocidad. Por otro lado, realizaba preguntas en el caso de no entender algún punto y, cuando hablaba, lo hacía de manera fluida, haciendo gestos con las manos. A modo de síntesis, se manifestó cómodo y relajado en todos los encuentros.
El evaluado, de 38 años de edad, es de nacionalidad argentina, estado civil soltero y reside en el barrio de Caballito, situado en CiudadAutónoma de Buenos Aires, donde se encuentra viviendo solo. Sus padres y su hermana, quien es estudiante de psicología, viven en la localidad de Castelar. Por otra parte tiene un hermano que vive en Marbella hace nueve años, al cual tiene planeado visitar en un tiempo. Su nivel de estudios corresponde a universitario incompleto ya que durante años estudio para ser contador pero nunca concluyó lacarrera por idas y vueltas, estando en este momento suspendiendo la cursada por tiempo indeterminado. Sin embargo, dice que en algún momento retomara la misma si las circunstancias lo requieren. Su ocupación actual es Oficial de Negocios Pyme en banco Credicoop, puesto correspondiente al área crediticia, donde se encarga de la atención integral (comercial, operativa y financiera) de un segmento deempresas de mediana facturación vinculadas al banco, en contraposición al puesto al que aspira ya que estas son de una envergadura mayor.
En su vida cotidiana realiza actividad física, yendo así varias veces por semana al gimnasio, sin embargo expresó ganas de cambiar de actividad y hacer “crossfit”. Esto se puede anclar con los datos encontrados en el test de personalidad, característicasduraderas que son determinantes de la conducta de un sujeto, como ser que tiene una cierta preocupación por su estado de salud y estético, junto con un tinte aventurero, por ejemplo, al buscar un cambio de actividad deportiva o, como se refirió en la entrevista, tener planes de viaje al exterior y el objetivo de mudarse. Por otra parte menciona salir con sus amigos de forma frecuente durante la semana,datos coincidentes con la posterior indagación del área mencionada, donde se puede concluir que es una persona sociable, poseyendo niveles bajos de introversión y con rasgos como calidez, cierta sensibilidad y exhibicionismo. Por último, se puede decir que Marcelo es una persona que tiene confianza en sí mismo, tal como demostró a lo largo de la etapa evaluativa.
Ya que los resultados en laspruebas no expresaron que haya conflicto alguno en relación a su círculo íntimo, se puede de decir que no solo las amistades como el ámbito familiar son para Marcelo recursos sociales, es decir, factores estables del contexto asociados con la salud y el bienestar, sino que también lo es su trabajo. Esto se debe, por un lado, al incremento de ingresos en términos monetarios y, por ende, el...