Infancia

Teoría Estructuralista de la
Administración


Introducción
Los autores estructuralistas mas enfocados para la Sociología
Organizacional, procuran interrelacionar las organizaciones con su
ambiente externo, que es la sociedad mas grande. De donde se
origina la sociedad de organizaciones caracterizadas por la
interdependencia entre las organizaciones. Surge un nuevo concepto
deorganización y un nuevo concepto del hombre: el hombre
organizacional que desempeña papeles simultáneos en diversas
organizaciones diferentes.

Trasfondo Histórico
Al final de la década de 1950, la Teoría de las relaciones humanas entro en
decadencia. La teoría estructuralista significa un desdoblamiento de la
Teoría de la burocracia y una ligera aproximación a la Teoría de las relaciones
humanas;representa una visión crítica de la organización formal.
El movimiento estructuralista fue predominantemente europeo y tuvo un
carácter mas filosófico en el intento de hacer las ciencias interdisciplinarias.
Viene del (griego struo = ordenar). El concepto de estructura, en esencia,
equivale al concepto de sistema.
El estructuralismo esta enfocado hacia el todo y para la relación de laspartes en la constitución del todo. La totalidad, la interdependencia de las
partes y el hecho de que todo es mas grande que la sencilla suma de las partes
son las características básicas del estructuralismo.

Objetivos
 Aprender los orígenes de la Teoría estructuralista.
 Conocer los principales exponentes de la Teoría estructuralista.
 Definir la sociedad de organizaciones.
 Conocer elenfoque múltiple.
 Explicar el hombre organizacional.
 Identificar los conflictos, dilemas y la influencia que estos tienen en las
organizaciones.
 Aprender las estrategias organizacionales.

Los principales exponentes de la teoría estructuralista

Peter M.
Blau

James D.
Thompson
Victor A.
Thompson
Amitai
Etzioni

Burton
Clarke

David Sills

Jean Viet

Orígenes de lateoría estructuralista
Hubo una oposición entre la Teoría tradicional y la Teoría de las
relaciones humanas para ampliar la posición de forma que integrase los
aspectos considerados por una y omitidos por la otra y viceversa.
La Teoría estructuralista pretende ser una síntesis de la Teoría Clásica
(formal) y de la Teoría de las relaciones humanas (informal), inspirándose
en el enfoque deMax Weber y, hasta cierto punto, en los trabajos de Karl
Marx.
La necesidad de visualizar “la organización como una unidad social
grande y compleja, en donde interactúan los grupos sociales” que
comparten algunos de los objetivos de la organización (como la viabilidad
económica de la organización), pero que pueden volverse incompatibles
con otros (como la forma de distribuir las utilidades dela organización).

Continuación
El estructuralismo tuvo una fuerte influencia en las siguientes áreas:

Filosofía

Antropología
Psicología

Matemáticas,
etc.

Nuevo concepto de estructura- es el conjunto formal de dos o mas
elementos y que permanece inalterado sea en el cambio, sea en la
diversidad de contenidos. La estructura se mantiene incluso con alteración
de uno de suselementos o relaciones.

Una sociedad de organizaciones
Para los estructuralistas, la sociedad moderna e industrializada es una
sociedad de organizaciones de las cuales el hombre depende para nacer,
vivir y morir. Esas organizaciones se diferencian y requieren de sus
participantes determinadas características de personalidad. Esas
características permiten la participación simultanea de laspersonas en
varias organizaciones, las cuales los papeles desempeñados varían.
Las organizaciones pasaron por un proceso de desarrollo a los largo de
cuatro etapas:
Etapa de la naturaleza: etapa inicial, en la cual los elementos de la
naturaleza constituían la base única de subsistencia de la humanidad.

Continuación
Etapa de trabajo: Los elementos de naturaleza se transforman a través del...