Infiltracion Y Penetracion

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HERRAMIENTAS PARA EVITAR LA INFILTRACION Y PENETRACION EN ENTIDADES PÚBLICAS COMO EL EJÉRCITO NACIONAL
ENSAYO






DOCENTE: MAYOR CONTRERAS







ESTUDIANTE: ALEXANDRA GUANOTOA MALDONADO










UNIVERSIDA SAN BUENAVENTURA CALI
UNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANADA BOGOTA
ESPECIALIZACION EN ADMINISTRACION DE LA SEGURIDAD
SEGUNDO SEMESTRE
Cali,Junio de 2012
CONCEPTOS A TENER EN CUENTA
▪ La infiltración es la técnica utilizada para introducir unidades propias en las filas del contrario o blanco, para que suministren información de interés inmediato o potencial sobre las actividades, capacidades, planes, proyectos, etc. del contrario. También podría decirse que es la acción que consiste en la utilización de una persona,conocida como topo, cuyo cometido básico es ganarse la confianza de aquéllos que poseen la información para tener acceso a la misma.
▪ La penetración es la técnica que consiste en lograr la colaboración consciente o inocente de un miembro de la organización o grupo contrario con el fin de que proporcione datos e información confidencial del grupo al que pertenece. Generalmente, esta actividad serealiza de forma encubierta y emplea personas reclutadas que han sido persuadidas para trabajar en secreto en contra de su propia organización por diferentes motivaciones: ideológicas, económicas, morales, religiosas o personales. A la penetración le precede un estudio o selección de personas con acceso a lo que se quiere conocer, sus motivaciones y vulnerabilidades. Con posterioridad, se provocaun acercamiento, a través de terceros, de apariencia casual por parte de un agente de inteligencia o reclutador quien inicia un proceso denominado «desarrollo de la fuente», dirigido a cultivar la confianza del futuro informante y prepararlo para la propuesta de colaboración futura.
De ambos métodos, las agencias de inteligencia y los diferentes servicios de espionaje prefieren la penetración,dado que es más segura y requiere un menor esfuerzo logístico que la infiltración.

▪ El soborno es la compra de la información con dinero u otros medios. Se trata de un método muy empleado en la técnica de penetración.
▪ En caso de que se emplee la coacción para obtenerla, a esta técnica se le denomina chantaje. Habitualmente se emplea información de carácter personal acerca delchantajeado para forzar su colaboración.
En cualquier caso, dichas técnicas se basaban en la utilización de informantes , que como tales personas, son susceptibles de ser utilizadas y cuyos datos son acopiados por agentes de inteligencia quienes remiten informes una «central de análisis» que tiene la misión de separar los hechos concretos, de las suposiciones o aportes subjetivos del informante,comparar los datos recibidos (exactos, inexactos, completos o incompletos) con los hechos conocidos y verificados a fin de dar una clasificación sobre la exactitud de la información recibida y sobre la veracidad de la fuente.

[1] Estos conceptos fueron sacados de http://es.wikipedia.org/wiki/Espionaje.

I. RESUMEN



En este ensayo se reconoce la importancia de la selección de personalcomo base fundamental para evitar los casos de infiltración o penetración que ponen en riesgo la seguridad física, de personal y corporativa en las empresas toda vez que estos eventos se han presentado en nuestro país donde los diferentes grupos al margen de la Ley sacan el mayor provecho en su beneficio para mantenerse y fortificar su accionar delictivo lo cual ha generado en diferentes entidades,tanto del Estado como Privadas, menoscabar su imagen ante la sociedad que de una u otra forma son clientes y proveedores, dejando un panorama incierto en el cual deben jugársela toda de forma estratégica para lograr ganarse la confianza de nuevo, mostrando resultados contundentes (despidos, investigaciones, judicializaciones, entre otros) que logren componer lo antes deteriorado y dejando esta...