Inflacion

Concepto. El derecho laboral es el conjunto de normas que entre patrones y trabajadores. De acuerdo con lo que dispone la ley federal del trabajo, trabajador es la persona física q presenta otra, física o moral un trabajo personal subordinario entendiéndose por trabajo toda actividad humana intelectual o materia (articulo 8). Patrón es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno ovarios trabajadores (artículo 10).
El Derecho del trabajo se encarga de normar la actividad humana lícita y prestada por un trabajador en relación de dependencia a un empleador a cambio de una contraprestación. Es un sistema normativo heterónomo y autónomo que regula determinados tipos de trabajo dependiente y de relaciones laborales. De esta manera, el concepto de trabajo al que presta atenciónel Derecho laboral es la actividad realizada por un humano que produce una modificación del mundo exterior, a través de la cual aquél se provee de los medios materiales o bienes económicos que precisa para su subsistencia (productividad), y cuyos frutos son atribuidos libre y directamente a un tercero.
Antecedentes históricos
Durante la época colonial tuvo un papel económico preponderante lainstitución de la encomienda, cuyos orígenes se basaron en nobles propósitos de carácter piadoso, de los indígenas, pero que posteriormente degenero en instrumento de explotación de la mano de obra nativa, que resultaba así prácticamente gratuita. El desarrollo de la colonia termino con la encomienda, iniciándose a continuación el peonaje, ósea, el trabajo a jornal, desempeñando en los latifundios,en las minas y en los obrajes. La esclavitud no fue establecida en la Nueva España ni en las colonias hispanoamericanas como un sistema generalizado, por haber impedido expresamente el testamento de la Reyna Isabel católica, quien exceptuó de la servidumbre a los indios por considerarlos como sujetos de la evangelización.
Los gremios, como asaciones de artesanos para defenderse de la competenciaeconómica, aparecieron en La Nueva España traídos por los peninsulares. Estas agrupaciones tenían por objeto impedir el ejercicio de las distintas artes y oficios a las personas que no pertenecieran al gremio correspondiente, (tejedores, curtidores, zapateros, escultores, etc.). A los gremios se ingresaba con el grado de aprendiz en el que ser permanecía durante cinco años por lo menos para poderaspirar a la categoría de oficial, previa sustentación del examen de rigor. El oficial debía ejercer su especialidad un mínimo de cinco años transcurridos los cuales y mediante nuevo examen y presentación de una obra excepcional adquiría en su caso el rango de maestro.
Por el Bando de 23 de marzo de 1785 se estableció que la jornada de trabajo de los peones seria “de sol a sol” con dos horas dedescanso y que los salarios debían pagarse en dinero no en mercancía.
Proclamada la independencia, fue abolida de la esclavitud, por Bando Publicado por Don Mi9guel Hidalgo y Costilla en la ciudad de Valladolid en octubre de 1810 y por otro Bando, del mismo libertador dado en la ciudad de Guadalajara el 6 de diciembre del año mencionado.
En nuestra patria quedo definitivamente abolida laesclavitud, por el decreto de
13 de junio de 1824. Durante esta etapa histórica continuaron funcionando los gremios artesanales. El congreso de Apatzigan se ocupo incidentalmente del problema del trabajo.
El liberalismo europeo tiene acogida en nuestro medio y entonces la   actitud abstencionista del estado deja por si mismos los factores de la   producción busquen su propio equilibrio. Alredactarse la constitución de   1857, sus voceros más destacados hacen gala de sus convicciones liberales,   surgiendo así los artículos 4° y 5° de esta constitución, que obedece a la   misma tendencia. 

Establecido el imperio de Maximiliano, se creó la junta protectora de las Clases Menesterosas y una ley sobre los trabajadores. Se restableció la jornada “de sol a sol” con dos horas de descanso se...