influencia de la iglesia en la administración

El hombre desde sus inicios ha sido sociable por naturaleza, y a partir de la institución de estas sociedades se empieza a evidenciar la administración de sus recursos, que con el tiempo son másproductivos, y para lo cual se requiere de una estructura sistemática bien definida y de un aprovechamiento muy completo de cada recurso disponible.
El hombre tiende a organizarse y cooperar con sussemejantes. La historia de la humanidad puede evidenciarse partiendo del desarrollo de las organizaciones en la época prehispánica, cuando las tribus se organizaban para la recolección de frutas y caza deanimales, y después con el descubrimiento de a agricultura vieron la necesidad de crear pequeñas comunidades. Los pueblos antiguos trabajaban unidos en organizaciones formales un ejemplo claro deestas sociedades es el ejército Griego y Romanos junto con la Iglesia Católica Romana.

De las organizaciones existentes, la Iglesia Católica, es quizás, la más sólida y antigua de toda la historia yla que más asociados tiene en el mundo, sostiene que su origen se establece en la muerte, resurrección y ascensión de Jesucristo y fue construida y consolidada por los apóstoles quienes eran guiadospor “ Jesucristo”. La iglesia tiene una organización jerárquica tan simple y eficiente que mundialmente puede operar Bajo el mando de una sola cabeza ejecutiva, el Papa, cuya autoridad le fue delegadapor una autoridad divina superior.

El concepto de jerarquía en la Iglesia Católica es muy diferente del concepto adoptado por otras organizaciones y este está basado en dos principios de Moneydenominado "servicio jerárquico obligatorio" e "independencia de la orden jerárquica". Este modelo de organización eclesiástica sirvió de modelo para muchas organizaciones que pasaron a incorporar unainfinidad de principios y de normas administrativas puedan tener un mejor desarrollo y desempeño administrativo.

La iglesia ha aportado infinidad de principios aplicables a las empresas, que han...