Influencia de la norma ohsas 18001 en la planificacion estrategica
Páginas: 2 (338 palabras)
Publicado: 22 de junio de 2011
EN QUE INFLUYEN LAS NORMAS OHSAS 18001 EN LA PLANIFICACION ESTRATEGICA?
La planificación estratégica dentro de una organización va enfocada al éxito o fracaso de la misma, en relación a lasestrategias que se formulen internamente, dentro de estas estrategias se incorporan las normas las cuales detallan requisitos que debe cumplir un “Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional”(SYSO).
He aquí que dentro de una buena planificación estratégica se traduce en el incremento de la rentabilidad y productividad, la asignación eficaz y eficiente de las tareas y los recursos, y sobretodo a una buena focalización de todos los esfuerzos por el cumplimiento de la misión y visión.
Las normas OHSAS 18001:2007 especifican los requisitos que debe cumplir un (SYSO) dentro de unaorganización, en cuestión de beneficios de implementar esta norma podemos citar:
• Disminución de lesiones del personal tanto en accidentes de trabajo como en enfermedades ocupacionales
• Aumento de losclientes satisfechos
• Crecimiento de la imagen de la empresa ante el entorno
• Minimización de riesgos de trabajo
• Conciencia de la calidad entre los empleados
• Personal altamente motivado
•Aumento de la productividad total de la empresa
• Mejores condiciones en el ambiente de trabajo
• Disminución de errores y ausentismo laboral
No importa el tamaño, tipo o sector de la empresa,cualesquiera pueden implementar un SYSO de acuerdo a los lineamientos de las OHSAS 18001.
Para garantizar una acertada planificación de una organización en relación a un sistema de gestión deseguridad y salud que le permitan controlar riesgos, y salvaguardar su activo más importante: sus empleados; deben manejar un sistema OHSAS exitoso basado en:
• Una política de higiene y seguridad en eltrabajo adecuada para la empresa.
• La identificación de los riesgos y requisitos legales de higiene y seguridad en el trabajo.
• Objetivos, metas y programas que garanticen mejoras continuas.
•...
La planificación estratégica dentro de una organización va enfocada al éxito o fracaso de la misma, en relación a lasestrategias que se formulen internamente, dentro de estas estrategias se incorporan las normas las cuales detallan requisitos que debe cumplir un “Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional”(SYSO).
He aquí que dentro de una buena planificación estratégica se traduce en el incremento de la rentabilidad y productividad, la asignación eficaz y eficiente de las tareas y los recursos, y sobretodo a una buena focalización de todos los esfuerzos por el cumplimiento de la misión y visión.
Las normas OHSAS 18001:2007 especifican los requisitos que debe cumplir un (SYSO) dentro de unaorganización, en cuestión de beneficios de implementar esta norma podemos citar:
• Disminución de lesiones del personal tanto en accidentes de trabajo como en enfermedades ocupacionales
• Aumento de losclientes satisfechos
• Crecimiento de la imagen de la empresa ante el entorno
• Minimización de riesgos de trabajo
• Conciencia de la calidad entre los empleados
• Personal altamente motivado
•Aumento de la productividad total de la empresa
• Mejores condiciones en el ambiente de trabajo
• Disminución de errores y ausentismo laboral
No importa el tamaño, tipo o sector de la empresa,cualesquiera pueden implementar un SYSO de acuerdo a los lineamientos de las OHSAS 18001.
Para garantizar una acertada planificación de una organización en relación a un sistema de gestión deseguridad y salud que le permitan controlar riesgos, y salvaguardar su activo más importante: sus empleados; deben manejar un sistema OHSAS exitoso basado en:
• Una política de higiene y seguridad en eltrabajo adecuada para la empresa.
• La identificación de los riesgos y requisitos legales de higiene y seguridad en el trabajo.
• Objetivos, metas y programas que garanticen mejoras continuas.
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