Influencia De La Organización Militar en la Administración

Influencia De La Organización Militar en la Administración
La administración actual debe buena parte de estructura a la influencia que ha tenido de las organizaciones militares a lo largo de lahistoria, las principales aportaciones de estas organizaciones a las estructuras administrativas como las conocemos ahora son:
La organización lineal.
El principio de unidad de mando.
La escalajerárquica.
El principio de asesoría y formación de un estado general.
El principio de dirección.
Disciplina.
La organización lineal. Su característica mas distintiva es el que las decisiones seconcentran en una sola persona, esta tiene como responsabilidad básica el mando, a este se le comunica por parte de su superior sus actividades y responsabilidades de acuerdo a su rango. A su vez elasignado tiene la libertad plena de decidir de que manera se hará cargo de la encomienda, de igual manera toda la responsiva que pueda derivarse de una mala toma de decisión recaerá el(ella). Este, tendráque reportar a un solo jefe. Las principales ventajas de esta estructura son:
Facilidad en la toma de decisiones y en la ejecución de las mismas.
No hay conflictos de autoridad ni fugas deresponsabilidad.
Es claro y sencillo.
Útil en pequeñas empresas.
La disciplina es fácil de mantener
Las mas notorias desventajas son:
Es rígida e inflexible.
La organización depende de hombres clave loque puede convertirse en una gran eventualidad.
No fomenta la especialización.
Los altos mandos están saturados de trabajo, lo que ocasiona que no dediquen tiempo a labores de mera dirección sinosimplemente de operación.
El principio de la unidad de mando. Se refiere a que cada empleado recibirá instrucciones de una sola operación en particular y estas ordenes o instrucciones serán indicadaspor una sola persona. Esto no siginifica mas que cualquier empleado deberá recibir ordenes solo de un superior. Sus ventajas son:
Permite dedicar toda la atención a una sola tarea.
Al no haber...