Influencia de la personalidad en las organizaciones

Luis Monsalve 15.106.835
Influencia de la Personalidad en las Organizaciones
Las actitudes que tenemos en la vida de acuerdo a nuestra personalidad son base fundamental para el desarrollo de ella,aun mas influye en la actitud que podamos tener dentro de nuestra área de trabajo, ya que esto se verá reflejado de en nuestro rendimiento laboral en las interrelaciones que podamos crear entrenuestros compañeros de trabajo.
Todo individuo tiene una personalidad con ciertas características y eso es lo que lo identificara en su entorno, por su manera de tomar decisiones, su capacidadintelectual y desarrollo personal con el trato de los demás ya que en las empresas debemos tomar en cuenta que hay una escala que debe ser cumplida que hay jefes y subordinados que existen normas y deben sercumplidas en base a los requerimientos de las mismas.
En de gran importancia como se maneja ya que para dar instrucciones se debe ser meticuloso en el caso de los jefes no déspota e imponer las cosas,para que asi el trabajo en equipo pueda fluir. Nuestras actitudes nos pueden hacer llegar a tener ascensos ya que si eres emprendedor, tomas decisiones ante una circunstancia determinada de granimportancia, eso habla que tienes la capacidad intelectual para cumplir otras funciones superiores a las que vienes cumpliendo.
Las personas necesitan a las empresas y las empresas a los individuos yaque sino solo serian maquina y no habría quien cumpliera sus metas y objetivos, y los individuos a la empresas para obtener beneficios económicos y personales.
La aceptación de riesgos y laorientación al logro, factores que influyen en el desarrollo de la organización, nuestro valores el saber qué es lo bueno y lo malo para así de esta manera no perjudicar a otras personas.
La integración anuestro grupo de trabajo definirá puntos importantes en el cumplimiento de metas ambiente de trabajo, incentivos para el cumplimiento de los objetivos, la seguridad que tengamos le dará seguridad a...