Influencia De Las Relaciones Humanas

Influencia de las relaciones humanas
El hombre actual es un ser social, pues para satisfacer sus necesidades se relaciona con otros seres humanos, teniendo la oportunidad a la vez de satisfacer las necesidades de ellos. Las capacidades que poseemos de desenvolvernos y darnos a conocer con otros individuos dentro de una sociedad se llaman Relaciones Humanas, y deben ser desarrolladas de maneraque faciliten nuestra convivencia con las personas que forman nuestro entorno familiar y laboral, tomando en cuenta que en el nivel en que sea buena o mala la ínter actuación que tengamos con otras personas se nos hace fácil o difícil vivir en armonía, las buenas relaciones humanas se logran través de una buena comunicación y así también dependen de la madurez humana que poseamos.
La presenteinvestigación tiene como objetivo primordial mejorar las relaciones interpersonales en nuestro medio. Para ello debemos conocer que la base de las relaciones humanas se encuentra en la aceptación
Objetivos generales
* Fomentar el habito de investigación en el estudiante.
* Incentivar al estudiante sobre el trabajo en equipo para que este determine la importancia de esta actividad.
*Promover en el estudiante el habito de exponer en publico un trabajo preparado por el mismo.
* Fomentar el interés en los estudiantes acerca de cada uno de los temas que serán expuestos.
Objetivos especificos
* Determinar la importancia de las buenas relaciones interpersonales no solo a nivel laboral sino del circulo social en el que se desarrolla la persona como parte de este.
*Determinar características comportamiento y reacciones ante diversas situaciones de un individuo que lo definirán con un ser maduro ante la sociedad.
* Determinar la importancia de la comunicación a nivel laboral, los elementos que la definen y de que forma influye la comunicación en las relaciones humanas.
* Definir las características de una comunicación efectiva y las barreras que pueden impedirque esta se logre.
Aceptacion.
El concepto de aceptación esta compuesto de tres partes, y se desarrolla en el orden que se enumeran a continuación:
1. Aceptación de sí mismo
2. Aceptación de los demás
3. Aceptación por los demás
De estos tres tipos de aceptación, nacen los objetivos primordiales de las relaciones humanas:
a. Mediante su propio conocimiento y el de los demás,procurar mejorar la convivencia con ellos.
b. Promover la eficacia y facilitar la comunicación interpersonal.
c. Buscar armonía individual y social, eliminando las causas de las fricciones.
d. Hacer de la relación con los demás un motivo de expansión del ego y de esta forma contribuir al crecimiento personal.
e. Buscar en todo momento el bienestar individual y proyectarlo al niveldel bien social.
f. Aceptar las limitaciones humanas como algo natural y saber que esta influido por las diferencias individuales.
Resumiendo todo esto podemos decir que el resultado de una conducta social acertada no es la ausencia de conflictos sino la minimización de consecuencias desfavorables.
Tipos de personalidades
Trastorno de personalidad paranoide
 Las personas con personalidadparanoide proyectan su propio conflicto y hostilidad hacia los otros. En general son frías y distantes. Encuentran intenciones hostiles y malévolas detrás de actos triviales, inocentes o incluso positivos y reaccionan con suspicacia a los cambios.
 Frecuentemente, las suspicacias conducen a conductas agresivas o al rechazo por parte de los demás (justificando así sus sentimientos originales). Losque tienen trastorno de personalidad paranoide a menudo intentan acciones legales contra otros, sobre todo si se sienten indignados y con razón. No son capaces de ver su propio papel dentro del conflicto. Aunque suelen trabajar en relativo aislamiento, pueden ser eficientes y concienzudos. A veces las personas que ya se sienten marginadas a causa de un defecto o una minusvalía (como sordera) son...