Influencia del atractivo físico en la discriminación laboral

ÍNDICE
Tema: Influencia del atractivo físico en la discriminación laboral

Capítulo 1. Estereotipos de género.
1.1 Concepto de estereotipo.
1.2 Formación de estereotipos de género.
1.3 Influencia de los medios de comunicación en la formación de estereotipos.

Objetivo: En este capítulo se explicará qué es un estereotipo, qué factores influyen en la formación y cómo afecta en lasexpectativas que la sociedad tiene de las mujeres y de los hombres.

Capítulo 2. Atractivo físico.
2.1 Concepto de atractivo físico.
2.2 Factores que influyen en la percepción del atractivo físico en una persona.

Objetivo: En este capítulo se explicarán diversas teorías acerca del atractivo físico de las personas, de qué características y por qué nos parecen atractivas.

Capítulo 3.Estereotipos sobre el atractivo físico.
3.1 Estereotipo: “Lo bello es bueno”.
3.2 Influencia del estereotipo en diversos medios sociales.

Objetivo: En este capítulo se explicará cómo influyen los estereotipos de género en la concepción del atractivo físico de las personas, y si éste influye o no en cómo nos percibe y cómo nos trata la sociedad.

Capítulo 4. Atractivo físico y discriminaciónlaboral.
4.1 Concepto de discriminación laboral.
4.2 Influencia del atractivo físico en la discriminación laboral en ambos géneros.

Objetivo: En este capítulo se abordarán las diferencias y semejanzas en el trato laboral recibido por hombres y mujeres dependiendo de su atractivo físico.


INFLUENCIA DEL ATRACTIVO FÍSICO EN
LA DISCRIMINACIÓN LABORAL

CAPÍTULO 1. ESTEREOTIPOS DE GÉNERO.1.1 Concepto de estereotipo y estereotipo de género.

Un estereotipo es una creencia rígida o simplificadora, generalmente compartida por un conjunto amplio de personas y puede ser atribuido a grupos, instituciones o personas, generalmente hace alusión a un prejuicio ignorando matices o diferencias. Casi siempre se refieren a grupos, étnicos, sociales o raciales (Baron y Bryne, 2005).

Unestereotipo de género es una creencia acerca de las características y conductas que deben presentar habitualmente los hombres y las mujeres. En general, se cree que los hombres deben ser independientes, dominantes, agresivos, asertivos, confiados e intelectuales. En cambio, se espera que una mujer sea emocional, sumisa, hogareña, compasiva y gentil. Los estereotipos masculinos indican que un hombrees el ideal para estar en puestos de autoridad y liderazgo, al contrario que las mujeres (Worchel, Cooper, Goethals y Olson, 2003).

1.2 Formación de estereotipos de género.

Tanto la publicidad, a través de los modelos de mujer poco realistas, como la información religiosa o cultural, no han parado en algunos años para poder hacer un análisis de las diferentes dimensiones de la mujer hoy endía, como lo son la situación laboral, social y familiar principalmente (Lameiras, Rodríguez, y Calado, 2006).

Los estereotipos de género vienen de diferentes partes, una de las más generales es el estereotipo cultural, este cambia de lugar en lugar y dicta principalmente cuales son las “obligaciones”, tanto del hombre como de la mujer dentro de esta misma sociedad (Myers, 2000).

Tambiénexisten los estereotipos étnicos o nacionales, mismos que engloban a las personas de un mismo país, raza o cultura, basándose principalmente en un rasgo característico y exagerándolo de tal manera que llegan a ser bases fijas a nivel mundial; ejemplo: “las mujeres brasileñas son muy atractivas” (Myers, 2000).

Sin embargo, es importante observar que las pruebas actualmente, indican que existenmás semejanzas que diferencias entre hombres y mujeres. Ambos tienen las mismas posibilidades de manifestar cualquier rasgo de personalidad, capacidades físicas y mentales, esperanzas, temores y deseos. Es decir, todos los seres humanos compartimos la mayoría de las características típicas de nuestra especie (Worchel y otros, 2003).

1.3 Influencia de los medios de comunicación en la formación...