INFLUENCIA EN EL DESEMPEÑO LABORAL

FUERZA AEREA DEL PERU ESCUELA DE CAPACITACION
Y PERFECCIONAMIENTO


PROGRAMA TECNICO DOCTRINARIO ADMINISTRATIVO II



TITULO : EL ADIESTRAMIENTO EN EL TRABAJO Y SU INFLUENCIA EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS SUB-OFICIALES DE TERCERA DE LA ESPECIALIDAD DE COMUNICACIONES DEL GRUPO AÉREO N° 42 DE LA FUERZA AÉREA DEL PERU-2013.


CURSO : INVESTIGACIÓN CIENTIFICAII


DOCENTE : DPC.FAP FÁTIMA DEL SOCORRO TORRES CÁCERES





NIVEL : INTERMEDIO “B”



2013












DEDICATORIA

A Dios, por darnos la oportunidad de vivir, a nuestras familias por su apoyo incondicional durante todo el proceso de capacitación en el PTDA.

Los Autores.











INDICEPág.
I. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
I.1. Problema General…….………………………….……….……….04
I.2. Problemas Específicos…………………………………………....04
I.3. Justificación e Importancia del Problema……………………….04
I.4. Limitaciones de la Investigación………………..……………..…05
I.5. Objetivos generales y Específicos…………………………….…06

II. ASPECTOSTEORICOS
II.1. Antecedente del Problema…….………………………………....08
II.2. Bases Teóricas…………………………………….…………..…..10
2.2.1. Variable independiente…………..…………………….....10
2.2.2 Variable dependiente………………….……………….....13
2.3. Definiciones de Términos Básicos…………….………………...16

III. HIPÓTESIS Y VARIABLES
III.1. Hipótesis ……………………………………………………..….....19
III.2. Variables…………..………………………………………………..19

IV.METODOLOGÍA
4.1. Tipo y Diseño…………………………………..…………………..21
4.2. población y Muestra……………………….……………………....22

V. ASPECTOS ADMINISTRATIVOS
V.1. Recursos Humanos.….………………………….……….…….…23
V.2. Recursos Institucionales………………………………………….23
V.3. Presupuesto……………………………………………………..…23
V.4. Cronograma de Actividades….…………………..……………....24

VI. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICASBibliografía………………………………………………………………….25

ANEXOS
Matriz………………………………………………….……….……………27
CAPITULO I

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

1.1. PROBLEMA GENERAL

¿Cómo influye el Adiestramiento en el Trabajo en el Desempeño Laboral de los Sub-oficiales de Tercera de la especialidad de comunicaciones del Grupo Aéreo N° 42 de la Fuerza Aérea Del Peru-2013?

1.2. PROBLEMAS ESPECÍFICOS.

1. ¿Cómo influye el Adiestramiento en el Trabajo en el Control de Tráfico Aéreo de losSub-oficiales de Tercera de la especialidad de comunicaciones del Grupo Aéreo N° 42 de la Fuerza Aérea Del Peru -2013?

2. ¿Cómo influye el Adiestramiento en el Trabajo en la Administración de Mensajes de los Sub-oficiales de Tercera de la especialidad de comunicaciones del Grupo Aéreo N° 42 de la Fuerza Aérea Del Peru-2013?

2.1. JUSTIFICACIÓN E IMPORTANCIA DEL PROBLEMA.

Dentro del niveloperativo del Grupo Aéreo N°42, existe personal que se encarga del mantenimiento de las aeronaves y también se encuentra otras especialidades que intervienen directa o indirectamente en la operatividad de las aeronaves.

Una es la especialidad de comunicaciones la que necesita tener un personal con un alto nivel de preparación y entrenamiento por las funciones que realizan como la del Control deTráfico de Aeronaves en una Torre de Control.

Debido a este alto nivel de preparación exigido por la unidad se ha creído conveniente estudiar la influencia del adiestramiento en el trabajo (AET) en su desempeño del personal de sub-oficiales de tercera de la especialidad de comunicaciones ya que por su poca practica y por el desconocimiento de la mecánica de trabajo que existe en la unidad no podemosarriesgarnos a dejar a este personal laborar sin antes Adiestrarlos en el Trabajo que van a realizar, habiéndose comprobado que por más que todo está reglamentado existe en la práctica situaciones que escapa a la reglamentación y control que solo se adquieren con las vivencias en sí.

Por lo tanto, se establecido como objetivo general:...