Influencia Negativa
Páginas: 2 (312 palabras)
Publicado: 13 de julio de 2012
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A pesar de que este problema pueda parecer tan obvio, no lo es, debido a que es frecuente encontrarse con trabajadores que piensan quelo importante para ellos es hacer bien 'su' trabajo, independientemente de cómo pueda afectar el de otros. Una actitud así es con frecuencia causa de muchos accidentes, ya que se piensa quelos demás trabajadores tienen la obligación de hacer lo que puedan para no dejarse lesionar.
En una organización donde predomine esta actitud será imposible que se lleguen a cumplir losobjetivos propuestos. Cada persona en la organización forma parte de una gran cadena formada por el esfuerzo de todo el personal. ¿Qué pasaría si en una cadena cada eslabón hiciera fuerza paraun lado diferente...? Eso es exactamente lo que pasa cuando una persona trabaja sin considerar en qué forma negativa su trabajo influye en el resto de las operaciones.
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Nº 002"INFLUENCIA NEGATIVA"
Desde que el hombre empezó a vivir en comunidad con otros seres humanos, casi todas las acciones que realiza influyen de alguna forma en sus semejantes. La vidaen comunidad de las personas está tan ligada a la de las demás que no se puede concebir que una persona pueda hacer algo que no tenga algún efecto en las demás personas que se mueven en sumismo entorno.
Si esa es la realidad en la vida diaria, lo es todavía mucho más en un lugar de trabajo, puesto que todas las personas que forman parte de una empresa están íntimamenteunidas en sus ocupaciones particulares a los objetivos generales de la organización. Por esta razón, aunque a veces no se vea la conexión con mucha claridad, es importante no olvidarse de ella.Por pequeña que parezca una acción, influirá en el plan general de operaciones.
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"SEGURIDAD, TAREA DE UNO, RESPONSABILIDAD DE TODOS"
TEMA DE SEGURIDAD DE 5'
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A pesar de que este problema pueda parecer tan obvio, no lo es, debido a que es frecuente encontrarse con trabajadores que piensan quelo importante para ellos es hacer bien 'su' trabajo, independientemente de cómo pueda afectar el de otros. Una actitud así es con frecuencia causa de muchos accidentes, ya que se piensa quelos demás trabajadores tienen la obligación de hacer lo que puedan para no dejarse lesionar.
En una organización donde predomine esta actitud será imposible que se lleguen a cumplir losobjetivos propuestos. Cada persona en la organización forma parte de una gran cadena formada por el esfuerzo de todo el personal. ¿Qué pasaría si en una cadena cada eslabón hiciera fuerza paraun lado diferente...? Eso es exactamente lo que pasa cuando una persona trabaja sin considerar en qué forma negativa su trabajo influye en el resto de las operaciones.
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Nº 002"INFLUENCIA NEGATIVA"
Desde que el hombre empezó a vivir en comunidad con otros seres humanos, casi todas las acciones que realiza influyen de alguna forma en sus semejantes. La vidaen comunidad de las personas está tan ligada a la de las demás que no se puede concebir que una persona pueda hacer algo que no tenga algún efecto en las demás personas que se mueven en sumismo entorno.
Si esa es la realidad en la vida diaria, lo es todavía mucho más en un lugar de trabajo, puesto que todas las personas que forman parte de una empresa están íntimamenteunidas en sus ocupaciones particulares a los objetivos generales de la organización. Por esta razón, aunque a veces no se vea la conexión con mucha claridad, es importante no olvidarse de ella.Por pequeña que parezca una acción, influirá en el plan general de operaciones.
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"SEGURIDAD, TAREA DE UNO, RESPONSABILIDAD DE TODOS"
TEMA DE SEGURIDAD DE 5'
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