Influencia Social

LIDERAZGO

Influencia, Conformidad y Obediencia

influencia, conformidad y obediencia

← Influencia: proceso que tiene lugar en una situación con características especiales, independientemente de las características que están presentes.
← Existen tensiones teóricas (PSP, PSC, Gestalt, PSC, etc.), políticas (progresistas y conservadores), y morales en las diferentes visiones de lainfluencia social.
← La Psicología Social es también una Psicología de las Situaciones (visión interaccionista). Lo primero que hay que hacer, es definir la situación (el sentido que adquiere dicha situación es una negociación con otras personas). La noción de influencia social se refiere precisamente a los diferentes procesos implicados en la creación de estas definiciones.
← Normalización:nacimiento de una norma social en una situación específica que regulan la conducta, la percepción, el pensamiento o los deseos.
← Factores sociales de la percepción: la relación entre la situación lo que percibimos.
← Influencia de la mayoría o conformidad: estudio de las condiciones y los efectos de aquel fenómeno en el que un individuo no expresa su opinión si cree que la mayoría (percibida como unasola) no la aprueba.
← Influencia de la minoría o innovación: proceso mediante el cual una minoría puede provocar un cambio social y generar un cambio de actitudes, opiniones, creencias y discursos.
← Las normas sociales pueden considerarse obligaciones que tienen las personas en una situación, pero también son las expectativas que se tienen sobre cuál será el comportamiento de las otraspersonas y de si mismas. Pueden dividirse en (Goffman, 1963):
← Prescripciones (obligaciones) vs. proscripciones (prohibiciones)
← Principios (valor intrínseco) vs. convenciones (para la fluidez de la vida cotidiana)
← Órdenes (se deben cumplir) vs. normas (probablemente no se cumplirán)
← Sustantivas (regulan directamente asuntos de valor) vs. rituales (lohacen indirectamente)
← Derechos (se cumple porque así lo desean) vs. deberes (se cumple aunque no se desee).
← Normas explícitas (formales): sabemos lo que son, estpan recogidas en códigos, leyes, reglamentos, manuales, etc. También son transmitidas oralmente en frases de tilo.
← Normas Implícitas (informales): pasan desapercibidas, incluso cuando se cumplen.
← Las sancionessociales son normas que regulan el cumplimiento e incumplimiento de las normas. Pueden dividirse en formales e informales, según el tipo de norma que se rompa.
← La normalidad está vinculada con el hecho de si se cumplen o no las normas implícitas. Es normal quien lo hace. El incumplimiento de las normas explícitas se asocia más bien con rebeldía.
← Las normas son principios activos en el interior deun sistema. Están organizadas (en códigos y sistemas, están jerarquizadas) y pertenecen a un marco social más extenso que el de la propia situación. Son mecanismos de control social que garantizan que el organismo social funcione eficazmente. Están íntimamente ligadas a los valores, la gravedad de la sanción por su transgresión es un indicio de estos.
← Rol social: conjunto de normas que seencuentra asociado a una determinada posición o estatus social.
← Las normas no regulan todos los ámbitos de la vida cotidiana, ofrecen márgenes a la diversidad en áreas poco importantes o bien dentro de los límites de lo aceptable. Son producto de la interacción entre personas, las podemos cambiar cuando una ruptura nos permita identificarlas y plantarnos su validez.
← Las normas nacen ensituaciones concretas históricamente contextualizadas, crecen y se expanden a otras situaciones o momentos, y mueren cuando no se utilizan más.
← Las normas sociales cambian cuando nos encontramos en situaciones sociales inestables, cuando la confusión y la incertidumbre surgen porque las antiguas normas ya no sirven, entonces se crean nuevas.
← La teoría de la comparación social (Festinger,...