Influenza

ANÁLISIS DE CASOS (Derechos y Obligaciones de los Trabajadores y Patrones).

1. Juan Pérez se ha ausentado de su trabajo por motivos de salud, después de 15 años de servicios ininterrumpidos ysegún los estudios y análisis que se le han practicado, esta enfermedad es consecuencia de su actividad profesional y por lo mismo no podrá segur laborando.
¿Qué le conviene a Juan? Y ¿Por qué?• Que le declaren invalides total, o
• Incapacidad total.
2. En el mismo caso anterior, solo que ahora la valuación practicada por el Instituto a Juan, se determina que su incapacidades de un 25%.
¿Qué le corresponde a Juan? Una pensión o una indemnización, y económicamente a cuanto equivaldría
3. En el mismo caso de Juan, solo que este ahora fallece. Teniendo en cuentalas siguientes consideraciones; Juan no es casado, pero tiene a su padre y madre que viven en una ciudad y domicilio diferente al suyo, en los últimos cinco años vivió en unión libre con Claudia sunovia haciendo vida marital, pero sin tener hijos de por medio, ni haberse casado y por ultimo en una aventura de Juan, este se enrollo sentimentalmente con una compañera de trabajo, la cual era casaday con la cual procreo un hijo.
¿A quién le corresponde recibir este seguro? Y ¿Por qué?
4. Fátima es una trabajadora con un año de antigüedad en su empresa, fungiendo como supervisora deproducción en una de las líneas y cubriendo cada quince días uno de los tres turnos, en su última visita al médico, se entero que estaba embarazada, lo cual le preocupo, ya que tiene miedo por el pocotiempo que tiene trabajando en la empresa, y porque se le catalogo su embarazo como de alto riesgo.
¿En qué leyes y en que artículos se garantiza el trabajo de la trabajadora?, ¿Es real supreocupación?, ¿Cuáles son los derechos que tiene?, ¿Perderá su puesto de trabajo o lo conservará?
5. Fátima es una trabajadora con un año de antigüedad en su empresa, fungiendo como supervisora de...