INFOGRAFIA

1. INFOGRAFIA:
















































2. ARTICULO AUDI MEXICO ANUNCIA BOLSA DE TRABAJO EN PUEBLA:

NOMBRE: Audi México:
1. Por el tamaño de la Empresa, cómo clasifica:
Seclasifica como empresa Grande
2. Por la Nacionalidad de la Empresa, cómo califica:
Empresa de capital Extranjero
3. ¿Qué clase de trabajadores piensa tener la Empresa dentro del personal a contratar?En una primera etapa se contratarán 4000 empleados, en donde 800 vendrán a ser personal de confianza y el resto operarios.

PERSONAL DE CONFIANZA: Ámbitos de planificación, control de calidad, recursoshumanos y producción, así como funciones generales y de coordinación.

OPERATIVO: Se requiere personal con destreza artesanal, conciencia de calidad, buena disposición para el aprendizaje y paralaborar o trabajar en sistemas de turnos, así como experiencia en el sector automotriz.

4. Plan de la Empresa, ¿Algunos de los empleados calificarán como migratorios? Justifica tu respuesta.
Si dichaempresa acogerá a sus empleados como migratorios ya que México no es uno de los países que lo hace diferencia de otros.
Donde México deja a su merced de la protección que quieran dares los Estados quelos acogen. A nivel nacional es casi un nulo apoyo que reciben tanto los trabajadores migrantes como sus familias en materia de seguridad social; a veces, lo único que se les ofrece es atenciónmedica.
A diferencia de otros países Latinoamericanos México no cuenta con acuerdos multilaterales para salvaguardar la seguridad social de los trabajadores migrantes.
Por ende si lo calificara en este casocomo migratorios que por lo general no solía hacer .

3. ARTICULO STPS EXHORTA A SBRECARGOS Y AEROMEXICO A MANTENER DIALOGO Y CONTRATO B NUEVA BATALLA EN AEROMEXICO.

1. ¿Cuáles son las obligacionesy prohibiciones de los trabajadores y de los patrones en el caso de Aeroméxico?

LAS OBLIGACIONES DEL PATRON SON:
Pagar el salario de conformidad a los trabajadores.
Guardar consideración a los...