Infografias Comunicacion Organizacional

ACTIVIDAD “INFOGRAFÍAS”
COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
MRH MARTHA L. SALAMANCA FRÍAS

NOMBRE DEL ESTUDIANTE: Nohemi Maya Evangelista

Instrucciones: Revisa las infografías “Comprendiendo a lasOrganizaciones” (1) y “19 errores de la comunicación interna” (2), que se encuentran en el grupo de FB de comunicación organizacional, para contestar las siguientes preguntas.
1. De acuerdo a lainfografía (1) escribe al menos 2 definiciones del concepto “cultura”.
* Es el conjunto de creencias y valores que dan sentido a las manifestaciones de una organización o una sociedad.
* Lascreencias y valores que una organización o sociedad en conjunto ha adquirido a lo largo de su historia, son la causa de las llamadas manifestaciones de estos, es decir el resultado de sus acciones,aportaciones, conducta o política.

2. ¿Cómo defines el concepto de “manifestaciones”?
Es la conducta, la ideología, la aportación intelectual, tecnológica, social o cultural, la política internay/o normas que existan en una organización.

3. ¿Cuáles son las 4 manifestaciones de la cultura?
Simbólicas: la principal ideología de la organización.
Conductuales: La forma en la actúa fuerade la misma organización, es decir su forma de interactuar con la sociedad en general.
Estructurales: El reglamento interno de la organización.
Materiales: Dependiendo de las necesidades y lacapacidad de la organización se obtendrán las manifestaciones materiales tales como el equipo tecnológico, equipamiento y el nivel de este.

4. Define el concepto de manifestaciones conductuales.
Lasmanifestaciones conductuales se refiere a las manifestaciones de interacción y comportamiento de la organización que lleva acabo regularmente, y que son transmitidas a los que forman parte de esta yse formaran parte en un futuro.

5. Explica ¿Por qué se dice que la cultura le confiere identidad a las organizaciones?
La cultura es el conjunto de características que se adquiere desde el...