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Comportamiento Organizacional

Este aspecto es muy importante dentro de cualquier institución, lo cual no es más que la relación existente entre las personas, la organización y el medio ambienteque los rodea. Luego de esta breve explicación sobre el concepto nos referiremos a continuación de los factores que afectan dicho comportamiento organizacional.
Para alcanzar los objetivospropuestos las instituciones deben de analizar todos los factores tanto internos como externos para obtener los mayores resultados posibles.
Factores internos
Individuo
Como es de nuestro conocimiento elser humano es un ser razonable, netamente social, que se adapta a las circunstancias, por ende el primer paso dentro de una institución es tratar de conocer su forma de pensar, actuar, las necesidadescon las que pueda contar, etc., en silo mayora los colaboradores con los que cuenta por lo cual dentro de una institución se busca que los objetivos propuestos por la misma sean alcanzados en formaconjunta, como un todo, no en forma individual.

omportamiento Organizacional

Este aspecto es muy importante dentro de cualquier institución, lo cual no es más que la relación existente entrelas personas, la organización y el medio ambiente que los rodea. Luego de esta breve explicación sobre el concepto nos referiremos a continuación de los factores que afectan dicho comportamientoorganizacional.
Para alcanzar los objetivos propuestos las instituciones deben de analizar todos los factores tanto internos como externos para obtener los mayores resultados posibles.
Factores internosIndividuo
Como es de nuestro conocimiento el ser humano es un ser razonable, netamente social, que se adapta a las circunstancias, por ende el primer paso dentro de una institución es tratar deconocer su forma de pensar, actuar, las necesidades con las que pueda contar, etc., en silo mayora los colaboradores con los que cuenta por lo cual dentro de una institución se busca que los objetivos...