INFONAVIT Manejo puntuaci n y amortizaciones

Páginas: 4 (825 palabras) Publicado: 9 de mayo de 2015
INFONAVIT
MANEJO, TIPO DE CRÉDITOS, CUOTAS Y AMORTIZACIONES, MANEJO Y
OPERACIÓN EN SUA, PUNTUACIÓN Y EJERCICIOS.
POR:

JULIO SILVA BLANCAS
DANIEL HERNÁN PÉREZ MONTOYA

¿Qué es el INFONAVIT?


Es elInstituto del Fondo Nacional de la
Vivienda para los Trabajadores.



Es una institución mexicana tripartita
donde participa el sector obrero, el
sector empresarial y el gobierno,
dedicada a otorgarun crédito para la
obtención de vivienda a los trabajadores
y brindar rendimientos al ahorro.

¿Cómo afiliarte al INFONAVIT?


En el momento en que el patrón te inscribe al IMSS te
conviertes enderechohabiente del INFONAVIT. Es decir que
toda la información que tiene el IMSS de ti (NSS, SDI, etc.) pasará
directamente al IMSS sin que tengas que hacer ningún trámite.

Como trabajador, ¿sabesque
tienes un ahorro en el INFONAVIT?


A lo largo de tu vida laboral has ido acumulando un ahorro que el
INFONAVIT guarda en la Subcuenta de Vivienda. Éste se forma con las
aportaciones que tu patrónha ido abonando a tu cuenta y equivale al 5%
de tu salario integrado.Estas aportaciones son gastos de previsión de las
empresas y forman parte del patrimonio de los trabajadores.



Este ahorro lopuedes ocupar para:


Sumarlo a un crédito hipotecario que te permita ampliar tu capacidad de
compra para una mejor vivienda.



Usarlo como garantía en caso de que solicites un crédito a una entidadfinanciera que tenga convenio con el Infonavit.



Mejorar tu pensión al momento de tu retiro. Si estás bajo el régimen de la Ley
del IMSS de 1997, tu ahorro acumulado en el Infonavit te lo devolverátu
Afore; si estás bajo el régimen de la Ley del IMSS de 1973 podrás solicitar la
entrega de tu ahorro directamente en el Infonavit.

¿Cómo tramitar tu crédito
INFONAVIT?
Antes de hacer cualquiertrámite para solicitar un crédito debes saber si ya

reúnes la puntuación necesaria para obtenerlo. Para inscribir tu solicitud de
crédito debes estar trabajando, es decir tener relación laboral...
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