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Publicado: 8 de mayo de 2013
II CUESTIONARIO DEL MARCO JURIDICO DE NOMINA DE SUELDOS Y SALARIOS
En el articulo 123 apartado A de la constitución mexicana
1¿Qué nos dice la fracción I?
Que la jornada máxima será de 8 horas
2¿de cuanto será la jornada laboral nocturna y que se prohíbe?
La jornada será de 8 horas y se prohíben labores insalubres
3¿de cuantos días será la jornada laboral y cuantos días serán dedescanso?
6 días de trabajo y 1 de descanso
4¿Cuáles son los salarios profesionales?
Son los que se fijaran alas distintas ramas de actividades económicas
5¿Cuáles son los salarios generales?
Son los que regirán a los oficios, profesiones o trabajos especiales y el salario será el suficiente para las necesidades de un jefe de familia
6 la comisión nacional ¿quienes la conforman?
Losrepresentantes de trabajadores, patrones y del gobierno
7¿Cómo se pagara el salario?
Se pagara en moneda de curso legal
En el apartado B
8¿De cuanto tiempo máximo será la jornada de trabajo diurna y nocturna?
Ambas jornadas serán de 7 a 8 horas
9¿Que es un derecho a escalafón?
Es el poder subir de puesto en una empresa mediante tus conocimientos y aptitudes de antigüedad
10¿Por qué tipocausa pueden ser suspendidos o cesados los trabajadores?
Solo por causa justificada
En la ley federal del trabajo
11¿Qué es el salario para la ley federal del trabajo?
Es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo
12¿mediante que pagos se integra el salario?
Puede hacerse por efectivo, por cuota diaria, gratificación, percepción y cualquier otra cantidad13¿Cómo se hará el pago de aguinaldo?
Se hará al proporcional con respecto a lo trabajado
14¿de cuanto será el plazo para el pago de salarios?
Nunca excederá a una semana o 15 días para trabajadores
15¿Cómo se fijaran las indemnizaciones?
Se determinara por semana o por mes
16¿Qué es el salario mínimo?
Es la cantidad menor que recibirá en efectivo el trabajador por los servicios del trabajo17¿Qué cosas no serán objeto de descuento, reducción o compensación en el salario?
Cuando haya pensiones alimenticias decretadas por las autoridades, pago de rentas, pago de abonos provenientes de prestamos del INFONAVIT, pagos de abonos para cubrir créditos otorgados
18¿a que tienen derecho los trabajadores con el salario?
Es un derecho a recibirlo y es irrenunciable
19¿Cómo se haráel pago de prestaciones en especie?
Será el proporcional al salario
20¿Cuál es la obligación del patrón con respecto ala salario en el art. 106?
Es su obligación pagarla y no se suspenderá
21¿Qué se le prohíbe hacer al patrón en el art. 107?
Se le prohíbe imponer multas
22¿En que días y horas se llevara acabo el pago del salario al trabajador?
En días laborables y durante las horas detrabajo o en la terminación del horario de trabajo
23¿En que casos se permiten hacer los descuentos?
El pago de deudas con el patrón como pagos hechos en exceso con el trabajador, errores, pérdidas o adquisición de productos por parte de la empresa, pago de renta según el art. 151, pago de préstamos por el INFONAVIT.
24¿Qué expendios y establecimientos se prohíben establecer en la empresaasí como en un radio de 4 km?
Expendios de bebidas embriagantes y casa de juego de azar
En la ley del seguro social
25 Cuando el trabajador trabaje para muchos patrones y reciba el salario por debajo de lo establecido ¿Qué sucede con el salario y que sucede si recibe mas de lo establecido?
Cuando recibe por debajo de lo establecido los patrones deberán completar el salario ala parte que cadaquien le corresponda y si sobrepasa se dirá que su salario esta al nivel máximo
26¿cuando el patrón no avise al dar de baja al trabajador que sucederá con las cuotas y que sucede con las cuotas fueron inscritas por otro patrón?
Cuando no avise que se dio de baja un trabajador el patrón seguirá pagando las cuotas
Y cuando son inscritas por otro patrón estas se devolverán al patrón que las...
En el articulo 123 apartado A de la constitución mexicana
1¿Qué nos dice la fracción I?
Que la jornada máxima será de 8 horas
2¿de cuanto será la jornada laboral nocturna y que se prohíbe?
La jornada será de 8 horas y se prohíben labores insalubres
3¿de cuantos días será la jornada laboral y cuantos días serán dedescanso?
6 días de trabajo y 1 de descanso
4¿Cuáles son los salarios profesionales?
Son los que se fijaran alas distintas ramas de actividades económicas
5¿Cuáles son los salarios generales?
Son los que regirán a los oficios, profesiones o trabajos especiales y el salario será el suficiente para las necesidades de un jefe de familia
6 la comisión nacional ¿quienes la conforman?
Losrepresentantes de trabajadores, patrones y del gobierno
7¿Cómo se pagara el salario?
Se pagara en moneda de curso legal
En el apartado B
8¿De cuanto tiempo máximo será la jornada de trabajo diurna y nocturna?
Ambas jornadas serán de 7 a 8 horas
9¿Que es un derecho a escalafón?
Es el poder subir de puesto en una empresa mediante tus conocimientos y aptitudes de antigüedad
10¿Por qué tipocausa pueden ser suspendidos o cesados los trabajadores?
Solo por causa justificada
En la ley federal del trabajo
11¿Qué es el salario para la ley federal del trabajo?
Es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo
12¿mediante que pagos se integra el salario?
Puede hacerse por efectivo, por cuota diaria, gratificación, percepción y cualquier otra cantidad13¿Cómo se hará el pago de aguinaldo?
Se hará al proporcional con respecto a lo trabajado
14¿de cuanto será el plazo para el pago de salarios?
Nunca excederá a una semana o 15 días para trabajadores
15¿Cómo se fijaran las indemnizaciones?
Se determinara por semana o por mes
16¿Qué es el salario mínimo?
Es la cantidad menor que recibirá en efectivo el trabajador por los servicios del trabajo17¿Qué cosas no serán objeto de descuento, reducción o compensación en el salario?
Cuando haya pensiones alimenticias decretadas por las autoridades, pago de rentas, pago de abonos provenientes de prestamos del INFONAVIT, pagos de abonos para cubrir créditos otorgados
18¿a que tienen derecho los trabajadores con el salario?
Es un derecho a recibirlo y es irrenunciable
19¿Cómo se haráel pago de prestaciones en especie?
Será el proporcional al salario
20¿Cuál es la obligación del patrón con respecto ala salario en el art. 106?
Es su obligación pagarla y no se suspenderá
21¿Qué se le prohíbe hacer al patrón en el art. 107?
Se le prohíbe imponer multas
22¿En que días y horas se llevara acabo el pago del salario al trabajador?
En días laborables y durante las horas detrabajo o en la terminación del horario de trabajo
23¿En que casos se permiten hacer los descuentos?
El pago de deudas con el patrón como pagos hechos en exceso con el trabajador, errores, pérdidas o adquisición de productos por parte de la empresa, pago de renta según el art. 151, pago de préstamos por el INFONAVIT.
24¿Qué expendios y establecimientos se prohíben establecer en la empresaasí como en un radio de 4 km?
Expendios de bebidas embriagantes y casa de juego de azar
En la ley del seguro social
25 Cuando el trabajador trabaje para muchos patrones y reciba el salario por debajo de lo establecido ¿Qué sucede con el salario y que sucede si recibe mas de lo establecido?
Cuando recibe por debajo de lo establecido los patrones deberán completar el salario ala parte que cadaquien le corresponda y si sobrepasa se dirá que su salario esta al nivel máximo
26¿cuando el patrón no avise al dar de baja al trabajador que sucederá con las cuotas y que sucede con las cuotas fueron inscritas por otro patrón?
Cuando no avise que se dio de baja un trabajador el patrón seguirá pagando las cuotas
Y cuando son inscritas por otro patrón estas se devolverán al patrón que las...
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