INFONAVIT

Es una institución mexicana tripartita
donde participa el sector obrero, el
sector empresarial y el gobierno,
dedicada a otorgar crédito para la
obtención de vivienda a los
trabajadores y brindar rendimientos al
ahorro que está en el Fondo Nacional
de Vivienda para las pensiones de retiro.

Este instituto ha
facilitado la
obtención de
vivienda para
muchas personas
dentro de lasociedad Mexicana
que no tienen fácil
acceso a un crédito
hipotecario.

Es el fondo de recursos económicos que
administra el Infonavit. Se forma con las
aportaciones hechas por tu
empresa (patrón), correspondientes al
5% de tu salario integrado (sueldo más
prestaciones) y está formado por:
 Fondo de ahorro,
 Subcuenta de vivienda (SAR 92 y SAR 97)

Al formalizar un crédito con elInfonavit,
podrás utilizarlo como parte del crédito
o para tener mayor capacidad de
compra al momento de adquirir una
vivienda de mayor valor.
 Al cumplir con los requisitos para el retiro.
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Incrementar tu capacidad de compra al
momento de tramitar un crédito Infonavit,
Liquidar un crédito que previamente hayas
contratado con un banco o Sofol, para
adquirir,reparar o remodelar una vivienda,
Mejorar el monto de tu pensión cuando
decidas jubilarte,
Retirar o disponer de los recursos por parte
del titular o sus beneficiarios,
Garantizar el pago de tu crédito
hipotecario con un banco o Sofol, en caso
de quedar sin empleo.

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Si no utilizaste tu crédito Infonavit, o ya lo liquidaste y existe un
remanente, puedes recuperarlo.
Retirodel Fondo de Ahorro 72-92
Podrás disponer de él, sí:
Tienes 50 o más años de edad y cumpliste un año o más sin trabajar o,
Cuentas con una resolución de pensión por:
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Cesantía en edad avanzada,
Vejez
Invalidez definitiva,
Incapacidad total permanente,
Incapacidad parcial de 50% o más emitida por:
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El IMSS (Instituto Mexicano del Seguro Social).
ElISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado).
Profedet (Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo).
Alguna de las secretarias de salud de los estados o instituciones que otorgan pensión
por incapacidad o invalidez a sus empleados, y siempre que lo permitan las normas
que son aplicables.
Un plan privado de pensión.

Defunción del titular, se hará ladevolución a sus beneficiarios,
Lo dicta un fallo o decisión judicial.

Las aportaciones que han depositado tus
patrones, y que están en tu subcuenta de
vivienda, están generando rendimientos
para ti.

Porcentaje de intereses por
encima de la inflación que
ha ganado tu ahorro en el
Infonavit en los últimos
años.

Es el que debe utilizar el patrón para
calcular el monto de lasaportaciones y de
los descuentos por créditos de vivienda
que debe reportar al Infonavit.
Este salario se integra con los pagos hechos
en efectivo por cuota diaria,
gratificaciones, percepciones,
alimentación, habitación, primas,
comisiones, prestaciones en especie y
cualquier otra cantidad o prestación que
se entregue al trabajador por su trabajo.

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Elahorro cuando se integra por una cantidad igual del trabajador y de
la empresa.
Las cantidades otorgadas por el patrón para fines sociales de carácter
sindical.
Las aportaciones adicionales que el patrón convenga otorgar a favor
de sus trabajadores por concepto de seguro de retiro, cesantía en
edad avanzada y vejez.
Las cuotas al IMSS y al Infonavit que corresponda cubrir al patrón.
Lasparticipaciones en las utilidades de la empresa (PTU).
La alimentación y la habitación cuando se entreguen en forma
onerosa (que el trabajador pague al menos, por cada una de ellas, un
20% del salario mínimo general diario del Distrito Federal).
Las despensas en dinero o especie que no rebasen el 40% del salario
mínimo general diario vigente en el Distrito Federal.
Los premios por asistencia...