INFONAVIT

INTRODUCCION:

El presente trabajo tiene por objeto dar a conocer o intentar dar a conocer todo lo relacionado con el Infonavit, conocer su historia, para que se creo y diversos puntos que son de suma importancia y que hoy en día es uno de los organismos mas importantes del país ya que como se sabe este programa tiene como principal objetivo ayudar al trabajador en la búsqueda u obtención de unpatrimonio durante su vida laboral para que al termino de ella pueda contar con un lugar donde este pueda vivir o sobrevivir, y por consiguiente se pretende conocer que es un crédito?, para que sirve? Y diversos factores que puedan entrar dentro del la obtención de un patrimonio.
Así mismo intentaremos emplear los conocimientos que se obtengan para poder descifrar o descubrir cuales son los proy las contras de el Infonavit , así como saber realmente todas las bases del Infonavit y tratar de transmitir este conocimiento que se obtenga.














CONTENIDO
QUE ES EL INFONAVIT? 2
HISTORIA DEL INFONAVIT 2
MISION Y VISION DEL INFONAVIT: 3
Visión 3
Misión 3
Objetivos institucionales 4
Valores 4
IMPACTO SOCIAL DEL INFONAVIT 5
¿QUIÉNES TIENEN ACCESO AL INFONAVIT? 10ESQUEMAS GENERALES DE FINANCIAMIENTO DEL INFONAVIT 10
CRÉDITO CONYUGAL 12
CRÉDITO INFONAVIT ¿QUÉ REQUISITOS DEBO CUMPLIR? 12
Cómo se calculan los puntos 12
CUENTA DE AHORRO INFONAVIT 13










QUE ES EL INFONAVIT?
El Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, o Infonavit como casi todos lo conocemos, es un organismo que se denomina tripartita en virtudde que son tres las partes que trabajan de manera conjunta en su estructura; el gobierno, las empresas y los trabajadores.
HISTORIA DEL INFONAVIT
El 21 de abril de 1972 se promulga la Ley del Infonavit, con la que se da cumplimiento al derecho a la vivienda de los trabajadores establecido en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos el 5 de febrero de 1917, fecha de supromulgación. La forma consistió en reunir en un fondo nacional las aportaciones patronales del 5% del salario de cada uno de los trabajadores que tuvieran contratados para darles la oportunidad de obtener un crédito de vivienda o el derecho a que sus ahorros les sean devueltos.

El 1o. de mayo, Jesús Silva-Herzog asume el cargo de director general del Infonavit. Se diseña una estructura organizacional, serecluta y selecciona al personal idóneo; se elaboran reglamentos, manuales, normas, políticas, proyectos, programas y todo lo necesario para responder al enorme reto de otorgar créditos para vivienda.

Durante esa administración, el Infonavit otorga 88 mil créditos y construye igual número de viviendas, lo que requirió la selección y adquisición de los terrenos, los estudios preliminares y losdiseños de las viviendas, hasta la búsqueda y selección de constructoras, y el presupuesto, ejecución y supervisión de las obras.

 
MISION Y VISION DEL INFONAVIT:
Visión
 
Coadyuvar al progreso de México siendo la institución que acompaña al trabajador durante toda su vida laboral, ofreciéndole alternativas de financiamiento que satisfagan sus diferentes necesidades de vivienda, bajo esquemasque promuevan el valor patrimonial, el bienestar y la calidad de vida de las comunidades.
 
Misión
 
Contribuir al bienestar integral de los trabajadores al:
Ofrecer soluciones accesibles de crédito, para que resuelvan su necesidad de vivienda en entornos sustentables, seguros y en comunidades competitivas.
Pagar rendimientos eficientes a la Subcuenta de Vivienda.
Ofrecer información yasesoría sobre su ahorro, crédito y elección de vivienda para que constituyan un patrimonio.
 
Objetivos institucionales
Fomentar soluciones habitacionales que mejoren la calidad de vida y promuevan un desarrollo sustentable.
Proveer soluciones financieras adecuadas a lo largo del ciclo de vida del trabajador para satisfacer sus necesidades habitacionales.
Otorgar rendimientos eficientes a la...