infor
Páginas: 3 (518 palabras)
Publicado: 14 de junio de 2014
CUESTIONARIO 4
1. ¿Está Vigente el Decreto Presidencial de Inamovilidad Laboral y Cuáles son los tipos de Inamovilidad que existen?
Legalmente el decreto está vigente desde el 1° de enero de2014. Sin embargo, este decreto es una continuidad de los decretos anteriores.
Tipos:
La Inamovilidad General establecida en el Decreto Presidencial del 06 de diciembre de 2013.
Los trabajadores delhogar
Los trabajadores tercerizados por tres años (Artículo 48 LOTTT en concordancia con la disposición transitoria primera).
Cuando exista peligro de extinción de la fuente de trabajo durante esteproceso (Artículo 148 LOTTT).
Fuero Maternal (Artículo 335 LOTTT).
Fuero Paternal (Ver detalles aquí).
Trabajadores con algún hijo discapacitado o cuya enfermedad le impida valerse por si mismo(Artículo 347 LOTTT).
Fuero Sindical (Artículo 418 LOTTT).
Trabajadores que adopten niños menores de tres años (Artículo 420(3) LOTTT).
Trabajadores Suspendidos (Artículo 420(5) LOTTT).
2. ¿LaInamovilidad nace a partir del primer mes de trabajo del tercero? Explique
Si, de acuerdo con el Decreto Presidencial Nº 639, esta medida se toma con la finalidad de proteger el derecho al trabajo comoproceso fundamental que permite la promoción de la prosperidad, el bienestar del pueblo y la construcción de una sociedad justa y amante de la paz.
No podrán ser despedidos, desmejorados ni trasladadossin justa causa calificada previamente por el Inspector del Trabajo de la jurisdicción, en caso de que el trabajador sea despedido, desmejorado sin justa causa o trasladado sin su consentimientopodrá denunciar el hecho dentro de los 30 días siguientes ante el Inspector del Trabajo de la jurisdicción y solicitar el reenganche y el pago de salarios caídos, así como los demás beneficios dejados depercibir, es decir , si el trabador a cumplido sin falta alguna es amparado por dicho decreto.
3. ¿Cómo puedo distinguir la Estabilidad de la Inamovilidad?
La inamovilidad por su naturaleza...
1. ¿Está Vigente el Decreto Presidencial de Inamovilidad Laboral y Cuáles son los tipos de Inamovilidad que existen?
Legalmente el decreto está vigente desde el 1° de enero de2014. Sin embargo, este decreto es una continuidad de los decretos anteriores.
Tipos:
La Inamovilidad General establecida en el Decreto Presidencial del 06 de diciembre de 2013.
Los trabajadores delhogar
Los trabajadores tercerizados por tres años (Artículo 48 LOTTT en concordancia con la disposición transitoria primera).
Cuando exista peligro de extinción de la fuente de trabajo durante esteproceso (Artículo 148 LOTTT).
Fuero Maternal (Artículo 335 LOTTT).
Fuero Paternal (Ver detalles aquí).
Trabajadores con algún hijo discapacitado o cuya enfermedad le impida valerse por si mismo(Artículo 347 LOTTT).
Fuero Sindical (Artículo 418 LOTTT).
Trabajadores que adopten niños menores de tres años (Artículo 420(3) LOTTT).
Trabajadores Suspendidos (Artículo 420(5) LOTTT).
2. ¿LaInamovilidad nace a partir del primer mes de trabajo del tercero? Explique
Si, de acuerdo con el Decreto Presidencial Nº 639, esta medida se toma con la finalidad de proteger el derecho al trabajo comoproceso fundamental que permite la promoción de la prosperidad, el bienestar del pueblo y la construcción de una sociedad justa y amante de la paz.
No podrán ser despedidos, desmejorados ni trasladadossin justa causa calificada previamente por el Inspector del Trabajo de la jurisdicción, en caso de que el trabajador sea despedido, desmejorado sin justa causa o trasladado sin su consentimientopodrá denunciar el hecho dentro de los 30 días siguientes ante el Inspector del Trabajo de la jurisdicción y solicitar el reenganche y el pago de salarios caídos, así como los demás beneficios dejados depercibir, es decir , si el trabador a cumplido sin falta alguna es amparado por dicho decreto.
3. ¿Cómo puedo distinguir la Estabilidad de la Inamovilidad?
La inamovilidad por su naturaleza...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.