Informa Capitulo 10 Fundamentos De Administracion

Escuela Superior Politecnica del Litoral

Sistemas de Informacion

Paralelo 1

Tema: Informe capitulo 10

Fecha 19 de diciembre del 2012

Autor: Cristhian Alfredo Garzón

1. Expliquela importancia de los procesos de administración de recursos humanos.
Se puede decir que la importancia de la administración de recursos humanos depende de tres factores importantes.
Primera puedeser una importante fuente de ventajas competitivas, como se ha concluido en varios estudios aplicables para toda organización en el mundo.
Segundo, la administración de recursos humanos es una parteimportante de las estrategias de organización, lograr un éxito competitivo a través de la gente significa que los gerentes deben modificar su manera de pensar con respecto a sus empleados y a la formaen que ven la relación de trabajo.
Tercero la manera en que una organización trata a su gente afecta en gran manera su desempeño por ejemplo, un estudio reporto que al mejorar significativamente lasprácticas laborales se podía incrementar el valor del mercado hasta treinta por ciento.
2. ¿Qué influencias externas afectan el proceso de administración de recursos humanos?
Entre los factoresmás influyentes tenemos los sindicatos, las leyes y regulación gubernamentales, y las tendencia demográficas.
Sindicatos.- Un sindicato es una organización que representa a los trabajadores y buscaproteger sus intereses a través de la negociación colectiva. En las organizaciones sindicalizadas, muchas decisiones de la administración las dictan las negociaciones colectivas, las cuales por logeneral definen asuntos como las fuentes de reclutamiento, los criterios de contratación, las promociones t despidos, la elegibilidad de capacitación t las practicas disciplinarias.
Leyesgubernamentales.- Las prácticas de la administración se ven afectadas por las leyes de un país, por ejemplo, las decisiones sobre quien será contratado o cuales empleados serán seleccionados para el programa de...