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¿Qué tipo de profesional es usted?
Si está decidido a conseguir el puesto soñado antes debe hacer una autoevaluación para reconocer si está preparado. Una experta que lleva 28 años reclutandoejecutivos en Colombia da luces sobre lo que requiere el mercado laboral actual.
María Fernanda Jiménez, gerente de Logros, una empresa colombiana afiliada a Cornerstone, la cuarta reclutadora deejecutivos más grande del mundo habló con FinanzasPersonales.com.co y dio importantes aportes para los profesionales de ahora y del futuro. 

Lea las preguntas y realice una autoevaluación con cada una delas respuestas.

¿Tiene una visión globalizada?

Aún las empresas nacionales por locales que sean necesitan estar en el mundo, importar tecnología, importar conocimiento y relacionarlos, el nuevoprofesional sin importar el cargo que desempeñe debe estar proyectado para eso. 

¿Sabe inglés? 

Si no lo domina está en mora. Colombia está por debajo de los países de habla hispana que menoshablan inglés. El portugués por la cercanía y proximidad con Brasil no debe descartarse, incluso muchos aconsejan ir adelantando la tarea con el mandarín. 

¿Está dispuesto a desplazarse? 

Unprofesional no puede quedarse en una ciudad, no es malo pero cierra puertas, tiene que tener disposición de ir a otras partes, ser capaz de adaptarse a los cambios laborales y asimilar los retos. 

¿Tieneun Postgrado? 

Se ha convertido es un requisito. La mayoría de los cargos altos y puestos directivos exigen algún tipo de especialización o maestría, eso antes era considerado como algoextraordinario pero ahora es lo más normal. 

¿Cuenta con disponibilidad de todo el tiempo? 

Ahora los profesionales están menos sujetos a horarios porque la tecnología ayuda a estar conectado todo eltiempo, lo que permite un manejo de información constante que rompe la verticalidad de tiempo y espacio, pero no se puede abusar, hay que hacer uso inteligente del tiempo para no terminar invadiendo...