Informacio racional

El presente trabajo tiene como objetivo principal la descripción de la estructura sindical en Chile, es decir, la identificación y determinación de los organismosque conforman la estructura organizacional del sindicalismo en nuestro país.

Analizando la información obtenida se puede concluir que la estructura sindicalChilena tiene la siguiente forma: En la cúspide se encuentra la C.U.T., organización que se define más adelante, cuyo rol principal es regir el sistema sindical del país.Más abajo se encuentran las confederaciones, que por el momento se definirán como organizaciones o grupos de federaciones, posteriormente se encuentran estasúltimas, que constituyen agrupaciones de sindicatos, los cuales conforman los últimos organismos en el orden jerárquico descrito
El sindicalismo en Chile siempre ha sidominoritario. Se podría decir que hasta elitista. En nuestro país ha reclutado un contingente que ha oscilado entre el 10 y el 20% del total de los trabajadores. Lainmensa mayoría de los trabajadores no está sindicalizada. Y no lo está por muchas razones: a veces porque el trabajador labora en empresas demasiado pequeñas; oporque trabaja en forma independiente; o porque desconfía de las organizaciones que dicen representarlo; o porque muchos trabajadores se desenvuelven en sectores dondeno convienen los sindicatos.
Siendo así, un análisis ligero podría suponer que el esquema sindical no es un asunto de mucha importancia, puesto que no concierne sinoa una minoría de trabajadores y a una fracción también minoritaria de los empleadores. Pero desgraciadamente no es así. El esquema sindical -malo o bueno- tiene