Informacion Necesaria

Cuestionario
1.¿Cuáles son los orígenes de la teoría de las relaciones humanas?
Los orígenes se dieron a partir de los experimentos de Hawthorne y además de las cuatro principales causas, que son:1. Necesidad de humanizar y democratizar la administración.
2. El desarrollo de las llamadas ciencias humanas .
3. Las ideas de la filosofía pragmática de John Dewey y dela psicología dinámica de Kurt Lewin fueron esenciales para el humanismo en la administración.
2.¿Comente la primera fase de la experiencia de Howthorne?
Fue en el año 1927 que realizo elexperimento. Lo realizo con dos grupos en donde el primer grupo estaba con la luz en constante cambio y en el orto grupo la luminosidad era fijo, en donde los investigadores, pensaron a mayor luz se debeproducir más y a menor luz menos producción, pero no fue así, la producción era en las mismas cantidades, al no tener éxito propusieron seguir con otros experimentos.
3. Comente la segunda fase deHawthorne.
En esta fase de igual manera era con dos grupos, la actividad era de montar relés, en donde uno de los grupos estaba a constante cambios físicos y ambientales y del otro grupo era a unambiente estático, a demás pusieron inspectores en ambos grupos , con esto llegaron a las conclusiones , que a los trabajadores no les gusta estar vigilados ni en mandos estrictos, con lo quepropusieron otra clase de experimento y era la de entrevistar a los trabajadores.
4. ¿Cuáles son las conclusiones de este experimento?
1. Delimitó los principios de la nueva Escuela de las RelacionesHumanas. 
2. El nivel de productivo de un grupo empresarial, depende de la integración social del mismo.
3. El comportamiento social individual del trabajador, se va a ver condicionado por el "gruposupra-individual" informal.
4. El trabajador se opondrá al cambio, si éste, está en contra de los parámetros del "grupo supra-individual".
5. La administración de la empresa no podrá tratar a los...