Informacion Para Cuestionario



PRESENTACIÓN
La aceptación y el conocimiento de uno mismo, permite conocer, aceptar y estar bien con las demás personas.
Es por ello que esta lección tiene como propósito abordar las habilidades interpersonales y las habilidades intrapersonales las cuales fungen como herramientas que permiten a los seres humanos poder vivir en armonía y el logro de las metas que se fijan.
Observaremos lasdiferentes habilidades interpersonales como: la asertividad, la empatía, la colaboración, el manejo de relaciones sociales. La solución de problemas y la comunicación. Así mismo se estudiarán las habilidades intrapersonales como. El autoconocimiento emocional, el autorrespeto, la autorrealización, la autonomía y el optimismo, etc..
B. OBJETIVO ESPECÍFICO
El alumno analizará cuales son los elementosprincipales que conforman las habilidades interpersonales que permiten establecer mejores relaciones con las demás personas. Así mismo los aspectos que se consideran importantes en las habilidades intrapersonales.
2. LAS HABILIDADES DIRECTIVAS
2.5 Habilidades interpersonales
2.6 Habilidades intrapersonales
D. MAPA MENTAL. UNIDAD II








E. CONTENIDO
2.5 Habilidades interpersonales
La habilidadinterpersonal es la capacidad que permite entender a las demás personas, conocer las cosas que les generan motivación y aprovechar esa información para generar un vínculo interactivo con ellos (Rodríguez & Ramírez, 1996). Existen habilidades específicas de la habilidad interpersonal, las cuales se mencionan a continuación:
La asertividad
Asertividad. Habilidad que permite a las personas expresarsus ideas, sentimientos, creencias y pensamientos, también les permite tomar una posición y defenderla a partir de sus argumentos, siempre de manera respetuosa y constructiva aceptando las críticas que pudieran recibir. La finalidad es poder manifestar las ideas que se tienen de la mejor manera, obteniendo resultados que sean favorables y que generen satisfacción, pues esto permite sentirnosmotivados y a seguir en movimiento. (Rees & Porter, 2003)
La empatía
Empatía. Esta habilidad tienen como función conocer, apreciar y entender los sentimiento de otras personas , es decir, poder realizar lo que coloquialmente se conoce como “ponerse en los zapatos del otro” lo cual permite comprender una situación crítica que esté viviendo y poder tener un acercamiento con esa persona para producir losmejores resultados. (Rees & Porter, 2003) Sin embargo es pertinente mencionar que a veces no se puede comprender del todo la situación crítica que este viviendo otra persona a menos que se haya pasado por una situación similar. Cabe mencionar que esta habilidad tiene mucho valor en los jefes de la actualidad, los cuales preocupados por sus mil y un actividades se olvidan de que sus empleados sonpersonas inmersos en un contexto no solo laboral sino también familiar, cultural, económico etc.
La colaboración
Colaboración. Esta habilidad logra que las personas contribuyan y cooperen con otras, permite volverse un miembro activo y útil en un grupo social. Los seres humanos desde que nacen, son seres que interactúan con la sociedad y por lo tanto requiere de ella para vivir de manera armoniosa,es por ello que se considera que siempre son mejores los esfuerzos que son comunes. La colaboración siempre obtiene resultados que generan satisfacción personal, pues en los seres humanos genera un sentimiento de solidaridad, apoyo y utilidad a la sociedad. (Robbins, 1996)
El manejo de relaciones sociales
Manejo de relaciones sociales. Esta habilidad permite que se establezcan relacionessatisfactorias, las cuales se caracterizan por el respeto entre todos y la tolerancia. Para lograr establecer estas relaciones se requiere que las personas tengan voluntad para poder respetar y tolerar a otras personas sin importar si sus intereses son similares a los suyos o no. Cuando se logra que esa actitud sea recíproca, es cuando se logran establecer convivencias sanas y duraderas, las personas son...