Informacion Teoria

1. Expectativas
El concepto de expectativa parte de los trabajos de Lewin y de Tolman. Expectativa es la valoración subjetiva de la posibilidad de alcanzar un objetivo particular.
Bandura (1977, 1986) distingue dos clases de expectativas:
1. Expectativa de eficacia es la confianza de que uno puede realizar la conducta precisa
2. Expectativa de resultado es la confianza de que una determinadaconducta de un determinado resultado una vez realizada.
1. Expectativa de eficacia
Es una estimación probabilística de un individuo de si puede ejecutar adecuadamente una conducta o serie de conductas. Las expectativas de eficacia se crean de:
La experiencia directa. Es la forma más importante.
La experiencia vicaria. La forma en que la experiencia vicaria afecta a las expectativas depende de dosfactores:
1. La similitud del observador respecto al actor.
2. Cuanto menos experiencia tenga el observador respecto a la conducta observada mayor será el efecto de la observación.
La persuasión verbal. siempre que no contradiga la experiencia en la forma de una realimentación de rendimiento discrepante.
Estado fisiológico. Se forma y cambia la expectativa a través de la monitorización del propioestado fisiológico. La fatiga , el mareo , el dolor, son indicios de ineficacia. El estrés, la excitación del sistema nervioso central, el miedo, las señales de tensión son indicios de ineficacia. El estado de bienestar es síntoma de eficacia.
La influencia del estado fisiológico, la persuasión verbal y la experiencia vicaria es menos importante que la experiencia directa que es la más importante.http://www.cop.es/colegiados/M-00451/Control.html
Dr. José Antonio García Higuera
2013

La satisfacción, es el valor de sentirse bien en medio de alguna situación, y por alguna razón.
La satisfacción nos hace sentir realizados, nos provee alegría y comodidad con el momento que vivimos, nos lleva a anhelar que nunca termine lo que está presente.
El valor de la satisfacción está presente cuando hemoslogrado algo, o cuando algo bueno ocurre a nuestro alrededor.
La satisfacción es el sentimiento en nuestro interior de paz, de regocijo, de buena energía.
La satisfacción es un estado del cerebro producido por una mayor o menor optimización de la retroalimentación cerebral, en donde las diferentes regiones compensan su potencial energético, dando la sensación de plenitud e inapetencia extrema.Se puede entender la Satisfacción como una valoración cognitiva personal que realiza una persona de la vida y de los dominios de la misma, atendiendo a la calidad de su vida, a las expectativas y aspiraciones, a los objetivos conseguidos, basada en los propios criterios de la persona y que se realiza de forma favorable. La Satisfacción se ve influenciada por múltiples variables, tanto de índolesocial y cultural, señalando entre las más relevantes el nivel socioeconómico y el nivel cultural de las perso- * Dirección para correspondencia: Francisco González Sala. C/. Chile, 7 - 2. 46021 Valencia (España). E-mail: Antonio.Clemente@uv.es nas, como por variables de tipo personal, entre las que cabe citar como una de las más importantes la edad, además de otras como el sexo, e incluso las mismascaracterísticas y rasgos de personalidad, que pueden condicionar la valoración de la vida o de un aspecto de la misma como más o menos satisfactorio.
Carrión y Molero 2000
Estudio de la satisfacción personal según la edad de las personas Antonio Clemente Carrión*, Rosa Molero Mañes y Francisco González Sala Universidad de Valencia.
© Copyright 2000: Servicio de Publicaciones de la Universidad deMurcia Murcia (España). ISSN: 0212-9728
anales de psicología 2000, vol . 16, nº 2, 189-198

Distintas concepciones de autoestima en la psicología
No existe un concepto único de Autoestima, pero se puede abordar desde distintas perspectivas.
La Autoestima es la percepción evaluativa de nosotros mismos.
La idea de Autoestima varía en función del paradigma psicológico que lo aborde. Desde el punto...