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PSICOLOGIA DEL TRABAJO


DEFINICION PSICOLOGIA INDUSTRIAL:
Rama de la psicología que estudia los métodos de selección, formación, consejo y supervisión de personal en el comercio y la industriade cara eficacia en el trabajo. La psicología industrial y organizacional es una disciplina científica social cuyo objetivo de estudio es el comportamiento humano en el ámbito de las organizacionesempresariales y sociales.
El objeto de estudio es la conducta del ser humano y sus experiencias en los contextos del trabajo y la organización desde una perspectiva individual, grupal y social, y elobjetivo principal de esta área de la Psicología es mejorar la Calidad de Vida Laboral de los trabajadores, y a partir de esta mejora optimizar el ajuste a la organización y el rendimiento en el puestode trabajo.

DEFINICION DE LA PSICOLOGIA SOCIAL:
La psicología social examina la determinación mutua entre un individuo y su entorno social. Así, esta ciencia investiga los rasgos sociales delcomportamiento y el funcionamiento mental.
Investiga las organizaciones sociales y trata de establecer los patrones de comportamientos de los individuos en los grupos, los roles que desempeñan y todaslas situaciones que influyen en su conducta. Todo grupo social adopta una forma de organización dictaminada por la misma sociedad con el fin de resolver más eficazmente los problemas de la subsistencia.La preocupación científica por el trabajado manual y sus problemas es de reciente origen, aunque dispersas referencias a la materia pueden rastrearse en épocas remotas. Desde el punto devista de la medicina industrial, la monografía de Paracelso “Enfermedad del minero y otros padecimientos de los mineros”, publicada en 1567, es un hito importante, pero el libro de texto más antiguoparece haber sido “Enfermedades de los artesanos”, de Bernardino Ramazzini (1633-1714).
Por su parte, el psicólogo industrial puede pretender haber estado representado en el siglo XVI. El libro del...