informacion

Despacho administrativo
Departament relationship tiene un estricto modelo que se basa en modelo de apoyo ya que estamos orgullosos de decir que ofrecemos un servicio de alta calidad apoyando y ayudando administrativamente a las empresas exteriores.
Sintiéndonos orgullosos de contar con el sistema ASPEL que es el que se encarga de mantener toda la información bajo un estricto orden, estesistema operativo hace que nuestro trabajo como departamento este totalmente bien desde el aspecto que nos mantenemos a la vanguardia.
Este despacho trabaja de la siguiente manera:
El depacho comienza desde su contrato a verificar espesificamente no solo el área o trabajo que se aya pedido si no para mejor calidad, y beneficio hacia el cliente se observan todos los aspectos que podamos ver yanalizar.
Luego después de ver bien la tarea asignada y de haber establecido un porque, de donde proviene, y un que se hara para que esa tarea por la cual nos están contratado se genere una serie de pasos a seguir para poder resolverla.
Ya que se haya elabrado, realizado, y terminado todos los procedimientos, verificamos que se haya cumplido con la tarea asignada satisfactoriamente, por medio de dosmaneras un analizis de si sirvió o no lo que isimos y una encuesta, la cual consta con una serie de preguntas enfocadas a nuestra tarea relizada y para un plus la información de lo que pudimos apreciar en lo primero que hisimos esto es para dar nuestros puntos de vista que parte puede mejorar además de la tarea asignada, con esos dos puntos el cliente evalua nuestro servicio.
Estos son losaspecos que ofrecemos a nuestros clientes, espesificamente con los que trabajamos.
Además de todo lo que ofrecemos contamos con un gran numero de técnicas y herramientas que nos apoyan para estar tanto a la vanguardia como dalre una calidad a lo que hacemos. Utilizamos los mas avanzados test de personalidad de esta pagina http://www.centraltest.es que es central test que aliados con ellos nos permiteevaluar a las personas que integran la organización.
Presupuestos
Concepto
Ingresos
Egresos
Aportación de socios
300

Gasto de trasporte

150
Papelería utilizada

50
Gastos contemplados por cualquier anomalía

70


Aspectos contable financieros
Estos aspectos nos sirven para mantener un control de nuestras actividades internas tato como para saber si tenemos ganancia comoreducir los gastos entre otras cosas que nos ayuden a tener el despacho bien manejado para mayor comodidad y trabajo hacia nosotros y con esto tener mejor calidad.
Balance general del 1 de enero del 2013 al 1 de marzo del 2013
Concepto
1
2
3
4
Activos




Circulantes




Bancos

10000


Clientes

5000


Doc x cob

12000


Total Ac


27000

Fijo




Eq. decomputo
24000



Dep. de Eq de co
(15840)
8160


Mob y eq de of

12000


Total Af


20160

Diferido




Papelería de of

1500


Total Ad


1500

Total Activo



48660
Pasivos




Corto plazo




Doc x pagar

7000


Acreedores div

14000


Total Pc


21000

Diferidos




Renta de of

14000


Propa y public

5000


TotalPd


19000

Total Pasivos



40000
Capital cont




Capital aportado

6000


Utilidades acum

1010


Utilidades del eje

1650


Total Cc


8660

Total P+C



48660




Estado de resultados del 1 de enero del 2013 al 1 de marzo del 2013
Consepto
1
2
3
4
Venta


20000

C. de venta


(5000)

Utilidad bruta



15000
Gts. De opGts de admon




Sueldos

4000


Luz

300


Renta de of

1500
5800

Gts. Ventas




Sueldos

7000


comisiones

1200
8200
12000
Utilidad antes del ISR



3000
ISR


1050

PTU


300
1350
Utilidad del ejercicio



1650

Como podemos ver en el periodo del 1 de enero del 2013 a la fecha vemos que mantenemos un riguroso control, además de que...