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ERP (Enterprise Resource Planing)
Son sistemas de planeación de recursos, este concepto no aparece sino hasta principios de los años 90. Deberíamos remontarnos a los años 70 ya que es en esta época cuando empezó a utilizarse un tipo de software denominado MRP (Material Requirement Planning), cuyo objetivo era la planificación de las necesidades básicas de la empresa. Posteriormente, surgió elMRP II (Manufacturing Resource Planing), más completo que el anterior, controlando los recursos materiales y el proceso de producción.
Las suite ERP son softwares que proveen aplicaciones de control y contables, administración de producción y materiales, administración de calidad y mantenimiento de fábricas, distribución de ventas, administración de recursos humanos y administración deproyectos, dejando a un lado la heterogeneidad de los sistemas MRP y vinculando todos los sectores de la organización. 
La característica más significativa es que todas las aplicaciones están integradas, por lo que comparten un mismo conjunto de datos que es almacenado en una base de datos común. Las empresas se benefician de esta información debido a que el sistema ERP relaciona los procesos de negociosy los maneja como un todo en forma integrada.
Al igual que la mayoría de tecnologías de información los ERP proveen herramientas para mejorar el control y la planeación y principalmente la toma de decisiones. 

UTILIDAD ERP
En el pasado, los sistemas ERP se utilizaron en las empresas industriales más grandes. Sin embargo, el uso de ERP ha cambiado y es muy amplia hoy en día, los sistemasERP son usados en casi cualquier tipo de organización independiente su tamaño.
Hoy en día los sistemas de ERP puede cubrir una amplia gama de funciones e integrarlas en una base de datos unificada. Por ejemplo, funciones tales como Recursos Humanos, Supply Chain Management, Gestión de Relación con el Cliente, Finanzas, Industria y funciones de depósito de las funciones de gestión.

Beneficiosutilización Sistema ERP
Hay muchas ventajas de la aplicación de un sistema ERP, las que se destacan son:
        Un sistema totalmente integrado
        La capacidad para racionalizar los diferentes procesos y flujos de trabajo
        La capacidad de compartir fácilmente los datos a través de diversos departamentos en una organización
        Mejora de la eficiencia y los nivelesde productividad
        Un mejor seguimiento y previsión
        Reducción de los costes
        Mejor servicio al cliente

Inconvenientes de los sistemas ERP
Muchos obstáculos se logran prevenir, si se realiza una inversión adecuada y si se hace una formación adecuada. A continuación algunos inconvenientes del sistema ERP:
* Personalización en muchas situaciones eslimitada.
* La necesidad de procesos de negocio de reingeniería.
* Sistemas ERP puede ser un costo prohibitivo para instalar y ejecutar
* El apoyo técnico puede ser de mala calidad
* ERP puede ser demasiado rígido para determinadas organizaciones que son nuevos o desea mover en una nueva dirección en un futuro próximo.

INTEGRACIÓN DEL ERP
La integración es una parte muy importantedel ERP. Su principal objetivo es integrar datos y procesos en todas las áreas de una organización y que unificar para facilitar el acceso y flujo de trabajo. ERP logra la integración mediante la creación de una única base de datos que emplea varios módulos de software de distintas áreas de una organización con diversas funciones de la empresa.
Los principales departamentos para la aplicaciónde los sistemas ERP son: Contabilidad, Recursos Humanos, Operaciones, Ventas, Dirección, etc.
Un sistema ERP posee una única base de datos, conteniendo en ella todos los datos de diferentes módulos de software. Estos módulos de software pueden incluir:
        Fabricación: algunas de las funciones incluyen la ingeniería, la capacidad, la gestión del flujo de trabajo, control de calidad,...