Informacion
Guacara, 25 de Enero de 2012
GRH-0021-2012
PARA: PRESIDENCIA
DE: GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
ASUNTO: PRIMAS DE RENOVACION DE HCM Y EXCESO 2012-2013“”””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””
Por motivo de la renovación de las polizas de HCM y Exceso que la C. A. Hidrologica del Centro mantiene como beneficio paratodo su personal fijo con su carga familiar y el personal jubilado y pensionado, esta Gerencia le presenta para su consideración las primas y condiciones presentadas por los seguros mas solidospertenecientes al Estado; Seguros Horizonte y CNA de Seguros la Previsora, con el cual mantenemos la cobertura en los actuales momentos, las opciones ofertadas fueron analizadas por el Comité de Salud dela C.A. Hidrológica del Centro para la renovación de la Póliza de HCM, y Plan de Exceso correspondiente al periodo 2012 – 2013.
Es de hacer notar que las primas presentadas por C.N.A de Seguros laPrevisora fueron calculadas sobre la base de un 125% de siniestralidad causada al 30 de octubre del año 2011, lo cual influyo negativamente en cuanto al incremento presentado por la misma.
Esválido aclarar, que ambas aseguradoras se les solicito el servicio de medicina preventiva, ambulatoria, servicio odontológico y servicio de farmacia, solo para enfermedades crónicas (diabetes,hipertensión, cardiopatías).
Coberturas solicitadas:
Plan Básico Bs. 20.000,00
Maternidad de Bs. 20.000,00
Plan de Exceso Bs. 130.000,00.
Atentamente,
Lcdo. Ramón Martínez
Gerente (E)de Recursos Humanos
CUADRO RESUMEN DE PRIMAS DE RENOVACION
PLAN BASICO
COBERTURA
PREVISORA
HORIZONTE
FORMA D PAGO
Bs. 20.000,00
Bs.32.140.988,11
12.856.173,00
Trimestral
PLAN DEEXCESO
Bs. 130.000,00
Bs. 7.503.097,28
17.161.208,00
Trimestral
MATERNIDAD
Bs. 20.000,00
Bs. 4.645,84
2.307,00
único
CUADRO RESUMEN DE RECONSIDERACION DE...
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