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Sistema de información empresarial








Presentado por:
Maira Lizeth Aguirre vega
Docente: miguel ángel Tovar Cardoso
Asignatura: informática empresarial
Programa: intersemestral de contaduría pública











Corporación universitaria minuto de dios
Neiva-Huila
2013
MODELOS DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN EN LAS EMPRESAS
Los S.I también deben sustentar lasestrategias y procesos empresariales. Ésta es la razón por la que los sistemas de información son diseñados, implementados y utilizados en marcos organizacionales y empresariales.
El Sistema de Información de Marketing: tiene la función de promoción y venta de productos existentes y el desarrollo de nuevos productos para clientes existentes y potenciales, satisfacer las necesidades de los clientes. Unejemplo: evalúa los clientes potenciales de una empresa.
Características:
*Generar informes periódicos y estudios recurrentes según vayan necesitándose.
*Integrar datos nuevos y viejos para actualizar la información e identificar las tendencias.
*Analizar los datos aplicando modelos matemáticos que representan al mundo real.
Las ventajas más representativas del marketing, se consideran lassiguientes:
*rústica reducción de los costos operativos.
*Disponibilidad inmediata de la información. Intercambio instantáneo de los resultados.
*Rapidez en la toma de decisiones. Actualización constante de la Base de Datos. *Mayor eficiencia.

Las desventajas del marketing directo son:
* A pesar de todo, la ausencia de bases de datos fiables y actualizadas.
* Falta de seriedad profesionalentre algunas empresas del sector.
* En Internet los spam y otros tipos de envíos no solicitados que tanto han proliferado en la red.
* La deficiente infraestructura tecnológica hace que se esté por detrás de las necesidades del mercado.
* La falta de seguridad en la prestación y captación de datos por determinadas empresas.







El Sistema de Información de Manufacturas: elabora losproductos. Pasa de las materias primas a los productos. Es el área más afectada por los avances de la tecnología. Dentro de ésta área existe una gran cantidad de sistemas de información.

Características:
Se caracteriza por la secuencia única de operaciones de procesamiento y ensamble. Sus operaciones son simples pero su integración en las diferentes estaciones de trabajos dan lugar a sistemascomplejos y costos aplicados a la producción masiva pero cuando se cambia de un producto a otro, es necesario la puesta a punto manual de todo el equipo implicando otras tareas, e cambio de herramientas.

Ventajas:
Es una filosofía de la producción que se basa en el control efectivo del flujo de materiales a través de una red de estaciones de trabajo muy versátiles y es compatible condiferentes grados de automatización está integrado por máquinas herramientas enlazadas mediante un sistema de manejo de materiales automatizado operado automáticamente con tecnología convencional o al menos por un CNC (control numérico por computador).

Desventajas:
*Cambio de cultura organización un general.
* No puede ser enriquecido y introducido por participativo. Imposición
* La inversión encon la idea de calidad formación y cambios total y mejora continua.
* El proceso de implementación requiere de varios

El Sistema de Información de Recursos Humanos: controlan si falta personal en algún área. Ayudan a mantener registros y evaluaciones de los empleados actuales y de posibles empleados de la organización. Evalúa los currículums.
Características:
Recursos humanos significa muchomás que contratar y despedir empleados en tu negocio. Debes abordar cuestiones mucho más complejas en el lado de la gestión de recursos humanos y el lado de la información. Cada función puede hacer importantes contribuciones al crecimiento de tu pequeña empresa y hacerla más rentable.





Ventajas:
*Supervisado por especialistas cualificados y conocedores de la tecnología y procesos de...