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Derechos de las personas con hiv




La infección por el VIH es crónica y dura toda la vida. Ello implica que, incluso cuando estés bien tendrás que acudir al médico/a periódicamente para realizarte controles y saber cómo estás, cómo van tus linfocitos, y qué conviene que hagas, lo cual no significa que tengas que observarte continuamente. La mayor parte de tus problemas podráresolvértelos tu médico/a de cabecera, sobre todo en las primeras fases. cómo acceder a esta prestación.

Tratamiento antiviral

El objetivo del tratamiento antiviral es evitar la multiplicación del virus VIH para que se destruyan menos linfocitos y se retrase la aparición de infecciones oportunistas, lo cual puede redundar en que vivas más tiempo y mejor.
Actualmente, a la mayoría de las personas quedeciden iniciar un tratamiento se les prescribe la “Terapia Combinada”; término que describe el uso de tres o más fármacos para tratar el VIH. También se llama Terapia Triple o TARGA (terapia antirretroviral de gran actividad). Estos medicamentos se dan en el hospital y son gratuitos.
El tratamiento se ajusta individualmente para cada enfermo. El momento
Óptimo para iniciarlo es algo a discutircon tu médico/a pero la última palabra latendrás tú. No te quedes con dudas innecesarias: sería lamentable que dejaras de beneficiarte de algo que puede mejorarte o que emprendieras tratamientos costosos que no te van a beneficiar.
Cualquier tratamiento puede tener efectos secundarios que es preciso valorar con tu médico/a: cuáles son, cómo suelen aparecer, etc. En cualquier caso, la mayoría deefectos secundarios suelen ser leves, se pueden controlar fácilmente y el riesgo de efectos secundarios serios es muy pequeño.Es importante ser ordenado al tomar los medicamentos, ajustándote con exactitud a las prescripciones relativas a los fármacos, incluyendo el horario de la toma y las limitaciones dietéticas.
Algunos hospitales participan en ensayos de medicamentos nuevos y es
Probable quete ofrezcan la posibilidad de participar en alguno.te informarán exhaustivamente y solicitarán tu autorización antes de incluirte, es decir pedirán “tu consentimiento informado”.
Cómo acceder a esta prestación.

ÁMBITO LABORAL

El VIH/Sida no comporta ningún riesgo laboral por tanto no deberían exigirte La prueba del VIH al formalizar un contrato de trabajo.
El VIH/Sida no es causa legal dedespido. Las empresas deberían proteger alas personas infectadas de toda discriminación.
Las recomendaciones de los organismos internacionales, en este sentido, son múltiples y contundentes. Sin embargo no existe una legislación al respecto que prohíba la realización de la prueba del sida para acceder a un puesto de trabajo o que castigue a quien lo hace o a quien ponga trabas para dar trabajo aun seropositivo/a. En caso de que tengas que coger alguna baja laboral, en ésta sólo es necesario que conste la enfermedad concreta que tengas en ese momento, por ejemplo: fiebre, diarrea, herpes etc. No es necesario que conste VIH o Sida. No
Tienes que informar a tu empresa sobre tu situación con respecto al VIH/Sida .Si tuvieras algún problema puedes dirigirte al sindicato, a un ComitéCiudadano anti-sida o consultar con un abogado.

Accidentes en el trabajo

En caso de accidentes menores, como pequeñas heridas, cortaduras..., basta con que la desinfectes y cubras con una tirita hasta que se curen

HIJOS Y ASPECTOS JURÍDICOS

Patria Potestad

Todos los padres son responsables de sus hijos hasta que éstos cumplen la
Mayoría de edad, a esto se le llama tener la "PatriaPotestad". Si muere el padre o la madre, la Patria Potestad pasa automáticamente al sobreviviente.
La Patria Potestad sobre los hijos no se pierde por ser estar infectado por el VIH o tener Sida ni en caso de divorcio o separación.
En el caso de divorcio o separación, el padre y la madre comparten la Patria
Potestad pero la guarda o custodia (vivir con los hijos) se adjudica al padre o a la madre....