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Método de motivación para los empleados de:


MODA SHOES

Los empleados nos muestran una serie de desacuerdos en sus prestaciones y barios están dejando el trabajo el departamento de recursoshumanos se dedico a realizar unas encuestas para ver cuál era el problema que es lo que les incomoda a los trabajadores y les impide a realizar sus labores correspondientes.

Con los resultadosobtenidos y con un conjunto de colaboradores llegaron a la conclusión que deben de modificar el plan de trabajo ya que el plan anterior ya no estaba funcionando y los empleados tenían demasiadosdesacuerdos.


Desacuerdo de los trabajadores:
El sueldo es muy bajo
Días de descanso
Hora de comida
Vacaciones
Bonos extras



Para poder solucionar todos los desacuerdos se les cuestiona alos trabajadores que es lo que les gustaría que se modificara ya realizado se comenta y se toma una decisión que beneficie a la empresa y a los trabajadores para tener un acuerdo en común y tenerbuenos resultados.





Propuesta de solución por parte de la empresa:

Su sueldo incrementa al 5%
los descansos serán rifados para que no haya preferencias
se dará una hora de comida y con lacomodidad de que los empleados no batallen se les otorgara el beneficio de tener un comedor dentro del área de trabajo
las vacaciones dependiendo de la antigüedad que tengan se les dará privilegiode elegir sus días de vacaciones
los bonos serán otorgados por ( puntualidad , desempeño laboral, por años de antigüedad )



después de aplicar este plan de trabajo los empleados estuvieron deacuerdo les gusta la nueva forma de trabajar se siente con un poco mas de seguridad de que la empresa hace el beneficio de que ellos tengan lo mejor para mantener un ambiente laboral tranquilo y quetodos trabajen ajusto para realizar mejor sus labores y no tener conflictos .


Resultados obtenidos:

Los resultados fueron muy buenos todos están muy conformes y no hay ninguna irregularidad...