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¿Cómo se liquida una incapacidad por enfermedad General?


LIQUIDACIÓN INCAPACIDAD POR ENFERMEDAD GENERAL

El auxilio monetario por enfermedad no profesional no podrá ser inferior al salario mínimo legal vigente
Sentencia C-543/07
Días Valor liquidado por la EPS Fórmula Norma Legal
1 a 3 Cero (0) Reconocidos por el empleador Decreto 1406 de 1999, Parágrafo 1ro, articulo 40.
4 a 902/3 (66.667%) del ingreso base de cotización INICIAL CST, Art. 227 y 228, Decreto 770/75, Art. 9, Literal c), Circular Externa N° 011/95, N° 1.3, Decreto 3135/68, Art. 18, Decreto 1848/69, Art. 9
(IBC mes anterior al inicio de la incapacidad * 2 * No. días (-3)) / (30*3)
PRORROGA
(IBC incapacidad inicial * 2 * No. días) / (30*3)
91-180 1/2 (50%) del ingreso base de cotizaciónincapacidad inicial. (IBC incapacidad inicial * 1 * No. días) / (30*2)
180 días en adelante Se tramitan directamente al Fondo de Pensiones al cual se encuentre afiliado el cotizante 1/2 (50%) del ingreso base de cotización incapacidad inicial Decreto 1848 de 1969, Art. 27.Decreto 1848 de 1969, Art. 60. Decreto 2463 de 2001, Art. 23
Nota: Las incapacidades originadas por enfermedad profesional oaccidente de trabajo son reconocidas desde el mismo día del accidente, directamente por la Administradora de Riesgos Profesionales (ARP), con el 100% del IBC de la fecha de inicio de la incapacidad.








¿Cómo se liquida una licencia de maternidad?


LIQUIDACIÓN DE LICENCIA DE MATERNIDAD
Días Requisitos Valor liquidado por la EPS Fórmula Norma Legal
84 días Trabajadoradependiente

Requisito: Haber cotizado 180 días durante el período de gestación 100% del salario base de cotización del mes de inicio (IBC mes inicio de la licencia * 84 días) / 30 Circular Externa N° 011 de 1995, numeral 1.4, Decreto 3135 de 1968, Art. 19, Decreto 1848 de 1969, Art. 9, 33, 34 y 35, Decreto ley 3135 de 1968. Artículos 19 y 20, CST Art. 237, Acuerdo 414 de 11 de mayo de 2009
84días o proporcional al número de días cotizados durante la gestación Trabajadora independiente o madre comunitaria

Requisito:

- Reconocimiento de 84 días: Haber cotizado 150 días durante el período de gestación

- Reconocimiento proporcional: Haber cotizado menos de 150 días durante el período de gestación Si hay cotización de 150 días o más:
(IBC mes inicio de la licencia * 84días) / 30

Si la cotización es menor a 150 días (reconocimiento proporcional)

a) (Nº de días cotizados * 84) / 150 = N° de días a reconocer

b) (IBC mes inicio de la licencia * N° de días a reconocer) / 30
Aborto / Óbito (Parto no viable)
Hasta 28 100% del salario base de cotización del mes de inicio (IBC mes inicio de la licencia * N° de días) / 30 Circular Externa N° 011 de 1995, numeral1.4, Decreto 3135 de 1968, Art. 19, Decreto 1848 de 1969, Art. 9, 33, 34 y 35, Decreto ley 3135 de 1968. Artículos 19 y 20, CST Art. 237





¿Cómo se liquida una licencia de paternidad?


LIQUIDACIÓN DE LICENCIA DE PATERNIDAD
La fecha de inicio corresponde a la fecha de nacimiento del hijo
Días Valor liquidado por la EPS Fórmula Norma Legal
8 días hábiles de lunes aviernes 100% del salario base de cotización del mes inicio de la licencia (IBC mes inicio de la licencia * 8 días hábiles) / 30 Ley 755 de 2002 - Ley 50 de 1990, Código de Infancia y Adolescencia, Decreto 2737 de 1989, Artículo 127, Sentencia C-174 del 18 de marzo de 2009



¿Cómo se liquidan las incapacidades por enfermedad general, las licencia
de maternidad y paternidad cuando eltrabajador devenga salario variable?


LIQUIDACIÓN PRESTACIONES ECONÓMICAS CON SALARIO VARIABLE
El salario variable es el devengado por obra o a destajo, por comisión o por participación de utilidades.
Trabajadores dependientes Trabajadores independientes
Fórmula Norma Legal Fórmula Norma Legal
El promedio del IBC de los últimos doce (12) meses o los que tenga si no alcanza a un año....